被公司辞退怎么计算工资

更新时间：2022-03-31 11:36

被公司辞退怎么计算工资

杨家兴

广东国晖（北京）律师事务所

杨家兴

律师解答

劳动者被公司辞退，应当按照劳动合同中约定的工资标准和其实际的出勤天数来计算工资。公司需要在解除劳动合同时一次性付清工资，且工资要以法定货币的形式来支付。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

公司辞退员工的话工资是怎么算的

劳动者被公司解雇，工资应当按照其在劳动合同中的约定和劳动者实际工作的天数来算。公司应当在与该劳动者解约时一次性付清工资，且需要以货币形式来足额进行支付。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

因不体验，被公司辞退，工资怎么算.

员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

被辞退了，工资怎么算

劳动合同内被解雇应该按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。&

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

被公司辞退工资是离开时结算吗

被公司辞退工资是离开时结算吗

公司辞退员工，工资怎么算

工资应该正常支付。如果单位存在违法辞退问题，还需要给予一定赔偿

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

被辞退工资下个月才结合理吗

被辞退工资下个月才结合理吗

辞退员工最多赔几个月的工资

辞退员工最多赔几个月的工资

公司现在要辞退我，怎么算工资，

你好，这个可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司辞退员工工资怎么算

根据实际情况试用期辞退工资的结算时间应该从试用期工资离职时结算。如果辞退属于违法，可要求继续上班或要求赔偿金。如果公司辞退做法不合法，您可以向劳动局投诉，要求赔

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

我被公司辞退如何算工资

最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

被工厂辞退工资怎么算

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

我在公益岗位工作了13年，政府能解聘吗？

你好，建议申请劳动仲裁以便维护你的合法权益！

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

国庆医院护理实习生不放假

按实习合同约定处理此事

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

脑梗死，单位解雇如何赔偿？

是什么原因辞退的呢？是否签订了劳动合同

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

我和一所幼儿园签了一年的合同，想辞职，但怕她不退我押金，怎么办？

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

用人单位未签订劳动合同因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的

用人单位未签订劳动合同，劳动者依然享有多项权益保障。首先，劳动者有权要求用人单位支付自用工之日起超过一个月不满一年的二倍工资。其次，劳动者在劳动关系解除时，可要

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

然后入职前签了三个月的合同，劳务直接把我的离职报告发给人事了，就是在合同期里给我开了我可以要赔偿吗

能否要赔偿需结合实际情况。如果用人单位违约，可要求其赔偿。处理方式包括：1.协商解决，快速高效。2.申请调解，由第三方介入。3.提起仲裁，依法裁决。4.诉讼，通

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

入职前签了三个月的合同，然后劳务在离职单上签了我的名字。他这属不属于合同期没满无故开人啊

针对此情况，你可以选择与劳务协商，要求恢复职位或支付赔偿金。如协商无果，可依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动仲裁委员会申请仲裁，解决争议。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

现在要签续聘合同了。所以现在续聘合同上的岗位是新岗位，还是想回去原来的岗位的但我怕签了这个合同

如领导表示暂时不能换回原岗位，建议收集相关证据，如之前岗位的书面记录或与领导的沟通记录。同时，与领导保持沟通，明确表达意愿并询问可能的解决方案。如无法达成共识，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

杨家兴

杨家兴

北京

擅长：刑事案件、婚姻家庭、继承

1228

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟