员工解雇工资什么时候发呢

更新时间:2021-05-08 09:54
员工解雇工资什么时候发呢
施人铭
广东凯行律师事务所
施人铭
律师解答
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
法律依据

《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
劳动法辞退员工工资什么时候结算
员工在被辞退后应迅速采取行动要求公司支付工资。具体步骤包括:一、与公司人力资源部门沟通,明确提出支付工资的要求。二、如公司拒绝或拖延支付,应收集相关证据,如劳动
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
病退了,什么时候开始计算工资?
从受伤时计算至赔偿之日
公司主动辞退员工,工资什么时候发
关于辞退员工的工资支付问题,应当确保及时支付。具体操作步骤如下:首先,了解公司规定的工资支付方式及时间;其次,如果公司规定离职当日支付工资,劳动者应在办理离职手
什么时候给一个月的工资?
以本人的基本工资及加班工资、提成、奖金、补贴来计算
什么时候给一个月的工资?
以本人的基本工资及加班工资、提成、奖金、补贴来计算
什么时候给一个月的工资?
以本人的基本工资及加班工资、提成、奖金、补贴来计算
试用期被辞退工资什么时候给
试用期辞退工资应即时结清。操作如下: 1. 确认劳动合同关于工资的约定; 2. 核算实际工作天数; 3. 按约定和工作法规定计算应得工资; 4. 办理离职手续时
我旷离的,公司说什么时候去签离职什么时候发工资。?
关于离职后的工资问题,因公司规定不同而异。一般来说,如果公司能在离职当日确认考勤及工资数额,则可以选择当日发放;如果需要核算,则通常会随公司正常工资发放日支付。
辞退补偿金什么时候给工资
员工在遭遇辞退后,其工资及补偿金应在解除劳动关系时立即支付。具体操作建议如下:首先,与用人单位友好协商,要求按时支付工资;如若单位拖欠,则向劳动监察部门投诉;若
自离工资要什么时候发放?
针对自离工资的发放,一般需考虑员工是否按流程提前通知离职并办理手续。若员工按实际工作日计算工资并一次性发放,则是最常见的情况。但若员工突然离职,公司会根据劳动合
主讲律师
施人铭
施人铭
广东-中山
擅长:合同纠纷、损害赔偿、劳动纠纷
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询