免费加班是否合法

更新时间：2022-03-31 10:57

免费加班是否合法

杨家兴

广东国晖（北京）律师事务所

杨家兴

律师解答

用人单位要求劳动者免费加班是不合法的。如果单位在工作日安排加班的，至少要付给劳动者一点五倍的加班工资；在休息日安排加班且不安排补休的，至少要付给劳动者双倍的工资；在法定节假日安排加班的，则至少要付三倍的工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十三条
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

员工以参加活动为由免费加班是否违反劳动法

用人单位要求劳动者免费加班是不合法的。如果单位在工作日安排加班的，至少要付给劳动者一点五倍的加班工资；在休息日安排加班且不安排补休的，至少要付给劳动者双倍的工资

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

超过法定上班时间也不给加班费，是否违法

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

是不是公司支付加班费了，不管加班多少都合法呢

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

加班不给加班费违法吗？这样合理吗

不支付加班工资是违反劳动法的。支付加班费的具体标准根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

加班没有加班费合法嘛？

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： <p>（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

不给加班费，是违法吗？

您好，您的问题需要看您是否与公司签订或劳动合同以及合同内容来确定。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

没有加班费合法吗！

你好，工资是多少？国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

没有加班费，合法吗？

不合法建议去劳动局投诉

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

劳动合同续签应注意哪些问题

劳动合同续签应关注报酬明确、期满通知和协商续签等处理方式。选择时需考虑双方意愿、合同条款是否明确，以及是否提前通知等因素，确保续签过程合法合规。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

不批准离职请假怎么办？

您好，可以向劳动局投诉处理的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

只有乙方签订劳动合同，甲方不签订有效吗？

劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

工作不满一个月未签订合同

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

按学校要求出去实习一年半结果学校又要求再去实习一年半不去就加钱转专业不然开除学籍不发毕业证

若学校要求继续实习是出于提高教学质量考虑，学生可以评估实习对个人专业成长和未来就业的帮助。若认为实习有益，可以积极参与；若认为实习时间过长或与专业不符，可以提出

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司搬到江阴，产假期间，公司想与我解除劳动合同，能赔多少钱呢？

产假期间解除劳动合同赔偿标准：职工怀孕以及产假期间，公司无权随意解除劳动合同，否则职工有权向单位索要双倍经济补偿金，并要求继续足额发放直至产假结束的工资。补偿金

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

实习期间企业对实习生健康保障有何法律规定

可以进行具体了解

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

然后是口头的辞退什么书面材料都没有然后我看网上说如果口头辞退应该继续去上班不然会以我旷工不给

你好，具体情况我电话和你沟通

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

杨家兴

杨家兴

北京

擅长：刑事案件、婚姻家庭、继承

1228

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟