主动加班工厂为什么可以拒付加班费

更新时间:2022-03-29 18:03
主动加班工厂为什么可以拒付加班费
陈雷
益清(北京)律师事务所
陈雷
律师解答
劳动者主动加班的,工厂可以拒付加班费,因为这不是工厂安排的加班,是劳动者自愿去完成其工作任务;如果是工厂与劳动者、工会协商一致后,安排加班的,才需要依法支付加班费。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
不给加班费员工可以拒绝加班吗?
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
公司要加班可我是否拒绝加班呢?
可以申请劳动仲裁,或举报
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
厂里加班有加班费,员工可以拒绝加班吗?
即使有加班费,也是可以拒绝加班的
公司不给加班费,可以拒绝加班吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
公司要求加班,付加班费。可以拒绝加班吗?
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
公司强制加班,不付加班费
强制加班和不给加班费的做法都违法。你可以不加班,加班了可要求加班费额。
劳动合同书签了不去有啥后果
签了劳动合同不去,常见处理方式有协商解除或承担违约责任。具体选择哪种方式,需根据实际情况判断,如合同具体条款、双方协商情况等。建议咨询专业律师,以确保合法权益。
我想问一下我交了离职报告,合法吗?
法律分析:不行。员工与单位正式签订了劳动合同的情况下,员工提前离职的方式有三种选择:与单位协商解除劳动合同这是首选的一种方式。或者提前三十天书面通知单位三十天后
公司发出停职通知是否违法
你好,可以按照公司制度处理
双休日来上课合法吗四川省达州市宣汉县
法定节假日上课不算违法。法定节假日上课不算违法,但是上课属于违规;学生也是中华人民共和国的公民,可以维护自己的权利以及义务,可以向当地教育机构就行投诉。法定节假
我辞职提前15天能走吗
辞职提前走需谨慎。一般应提前30日书面通知单位,除非在试用期内或单位存在法定解除情形。具体操作包括撰写书面辞职报告、与单位协商解除时间等。若单位违法,可依法解除
云南昆明哺乳假规定?
国家规定的哺乳假的规定具体如下:女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。1、生育第一个子女并领取法律依据:《独
我想到您办公室面谈
我想到您办公室面谈,可以面谈
主讲律师
陈雷
陈雷
北京-北京
擅长:债权债务
63
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询