幼师和家长发生争执被打轻伤算工伤吗

更新时间：2022-03-26 13:23

幼师和家长发生争执被打轻伤算工伤吗

蒲德超

贵州贵达律师事务所

蒲德超

律师解答

幼师和家长发生争执后被打成轻伤，如果具有在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害等情形的，算工伤。如果受伤原因与工作无关，或者时间、场所与工作无关，一般不算工伤。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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