工伤该怎么索赔

更新时间：2022-03-26 13:13

工伤该怎么索赔

蒲德超

贵州贵达律师事务所

蒲德超

律师解答

发生工伤后的索赔办法：先申请工伤认定；取得工伤认定决定书后，然后去申请鉴定劳动能力；获得鉴定结论后，依法去向社保经办机构、用人单位索赔；最后依法领取赔偿。

法律依据

《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

工伤如何追讨赔偿

可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话，就要由用人单位负责支付全部工

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤如何讨赔偿

受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工伤后一切怎么赔偿？

按工伤保险条例赔偿

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我工伤七极应该怎么赔偿？

你好！工伤赔偿是需要结合多方面情况进行计算的，需要结合伤残等级和个人的工资收入以及其他的具体情况进行计算的，建议计算申请工伤认定和劳动能力鉴定，在根据其结果进行

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤被辞退可以报警吗

工伤被辞退可以报警吗

被解雇后才发现工伤，我还能得到赔偿吗？

被解雇后才发现工伤，我还能得到赔偿吗？

工伤护理费

工伤护理费

员工受工伤，该怎么索要赔偿

员工因为工作的原因，在上班时间在工作场所受伤的话，它是属于工伤，愈旭可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤，怎么赔偿

你好，具体赔偿标准与赔偿金额需要根据你的劳动能力鉴定确定。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤是怎么索赔的

你好，方便具体说明你的问题吗？？

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤索赔，应该怎么赔呢

你好，具体伤情是什么呢

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

公司OA系统提出离职，领导不批准怎么办？

您好，建议先协商，也可以到劳动监察大队进行投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

我在美团优先工作，我旷工3天，算是自动离职，但公司说扣900元，一天300元合理吗？我需要做什么？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

员工产假明确不再上班是否合法

员工产假后不再上班，常见处理方式包括劝导回归、书面通知限期上班或按旷工处理。选择时需考虑员工态度、公司规章制度及法律法规，确保处理合法合规且维护公司权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

教师节上，班主任用班费给各科老师买礼物

法律分析：教师节收学生礼物违规。教师收家长的礼是否为受贿，要看收受礼金后有没有帮助家长谋取利益而定，如果只是家长想讨好班主任的，不是受贿但属于违规的行为。法律规

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

没签劳动合同上保险了工作超过一年是默认签订无固定期限劳动合同了吗

处理方式包括补签劳动合同或确认无固定期限劳动关系。选择哪种方式取决于双方意愿，补签可明确权利义务，确认则直接适用无固定期限合同规定。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

入职前没说辞职要多久试用期也没说就三个月加工资算不算三个月内是试用期

你好，这个是可以帮助解决的，试用期提前三天

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

母亲节不放假算是违法吗

母亲节不放假，如单位安排加班，应支付加班费。如果单位在母亲节安排加班，根据《劳动法》规定，需支付相应的加班费。员工可以要求单位依法支付，如单位拒绝，可向劳动监察

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

深圳未签署劳动合同的赔偿政策是怎样的

法律分析：有事实劳动关系，但未签订合同，用人单位除应当依法支付劳动者赔偿金外，还应当支付未签订劳动合同的薪资赔偿。补偿标准为依法支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

蒲德超

蒲德超

贵州

擅长：房产纠纷、刑事案件、医疗纠纷

127

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟