非因劳动者原因造成停工停产工资如何支付

更新时间:2022-03-26 11:52
非因劳动者原因造成停工停产工资如何支付
蒲德超
贵州贵达律师事务所
蒲德超
律师解答
非因劳动者原因造成停工停产的,在一个工资支付周期,一般是一个月内工资要照常支付;超过一个月,在劳动者正常提供劳动的情况下,按不低于当地最低工资标准来支付;没有正常提供劳动的,则发适当的生活费。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
施工现场因公司原因停工,公司如何补偿工人工资
工程被迫停工,损失是客观存在的,至于向甲方还是总包方索赔要视其过错行为而定。一般建筑工程索赔费用有两种计算方法: (一)总费用法,用工程的总费用减去单项工程的合
如何支付因公司原因停工的工资?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
非劳动者原因造成停工,用人单位需要发停工期间的工资吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
由于甲方原因造成停工,停工期间施工人员工资怎么办
您好,跟甲方协商解决,有证据证明的话可以起诉主张甲方赔偿。
工地停工因公司原因造成停工工资如何发放
1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内,单位应当按劳动合同规定的标准支付员工工资。假设你们单位工资支付周期是每月1日到月底,假设15日开始停工
因自然灾害使得企业停工,员工工资应该怎么发放
因自然灾害使得企业停工,员工工资可以给生活费
我想知道劳动局投诉的电话号码是多少?
你好,建议向劳动部门投诉处理
我没有合同。要是我辞职了
协商不成建议申请劳动仲裁
大三出去实习想出去住但学校强制住宿并且要求交住宿费
如认为学校规定不合理,可尝试了解规定背后的原因和目的。如确属无理要求,可提出异议并寻求支持。在选择处理方式时,需权衡个人需求、学校规定及法律法规,选择最有利于维
专科生大三学校强制实习6个月
学生可尝试与学校沟通,看是否能选择其他符合教育要求的实习方式。若学校坚持强制实习,学生需了解自身权益并依法维权。在选择不同处理方式时,应综合考虑实习质量、个人发
单位搬迁到30公里外的郊区员工不去算自动离职吗
单位搬迁员工可提出解约。操作包括:1.提前30天书面通知单位解除合同意愿;2.与单位协商经济补偿金;3.如协商不成,可申请劳动仲裁;4.保存相关证据,如合同、工
在本协议期限内,解除本协议不需支付经济补偿金。这是我劳务合同里的一句话我需要赔偿什么吗
提前解除劳务协议需遵循双方约定。如双方无赔偿约定,通常无需赔偿。若涉及劳动关系且用人单位违法解约,则应支付双倍经济补偿金。具体操作包括:提前通知对方,协商解除协
主讲律师
蒲德超
蒲德超
贵州
擅长:房产纠纷、刑事案件、医疗纠纷
127
已帮助
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询