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> 公司单方面变更劳动合同怎么赔偿
公司单方面变更劳动合同怎么赔偿
更新时间:2022-03-19 14:58
公司单方面变更劳动合同怎么赔偿
李翔
上海明庭律师事务所
律师解答
公司单方面变更劳动
合同
,如果给劳动者造成损失的,需要按实际损失来赔偿劳动者;如果双方实在协商不一致,单位无过错性辞退劳动者的,则需要按劳动者在本公司的工作年限,以每满一年支付一个月工资的标准来补偿劳动者。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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