根肋骨骨折工伤级别是怎样的如何赔偿

更新时间：2022-03-19 14:58

根肋骨骨折工伤级别是怎样的如何赔偿

李翔

上海明庭律师事务所

律师解答

轻微的肋骨骨折一般是工伤十级，可由工伤保险基金依法支付一次性伤残补助金，职工解约后的一次性工伤医疗补助金；而用人单位则需依法支付职工在停工留薪期内的工资和一次性伤残就业补助金等费用。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

工地摔断5根肋骨，算几级伤残，如何赔付

发生工伤的，应该先进行工伤认定，再根据鉴定结果按《工伤保险条例》及所在省或者直辖市或者自治区工伤保险政策给予赔偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工地受伤肋骨骨折，怎样赔偿

员工肋骨骨折需要按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

额窦骨折凹陷工伤属于几级，如何赔

以法医鉴定结果为准的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤伤残分为几个等级

工伤伤残分为几个等级

肋骨骨折两根工伤几级怎么赔偿

对于工伤赔偿，双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿，不能达成一致的在按照相关规定进行。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤怎么赔偿，肋骨骨折

您好，首先您要找用人单位所在地的劳动保障行政部门办理工伤认定，工伤认定完毕，经治疗终结或治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，工伤职工还应当进行劳动能力鉴

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

肋骨骨折一根，工伤保险怎么赔偿

赔偿需要根据本人工资年龄伤残等级受伤部位综合计算

全部11个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤骨折6根肋骨，怎么赔偿

先申报工伤，等治疗终结后鉴定伤残等级在索赔，.

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

肋骨骨折两根属几级伤残，工伤怎么赔付。

你好，首先向人社局申请工伤认定。

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

我想问一下被公司解雇了，还是在抖音上发布了自己的视频，并且已经要求他们删除，如何保护自己的权利

涉及侵犯他人制作的视频版权问题

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

关于劳动合同的条款，我们应关注哪些方面呢？

签劳动合同时，需关注合同条款。包括确认双方信息无误、明确工作内容地点、合理规定工作时间和休假、确定合同期限、约定劳动报酬及支付方式、确保社保条款合规、重视劳动保

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

离职时员工给我录像是违法的吗？

需要结合公司的规章制度来判断

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

咨询一下如何写离职通知书才有法律效力

离职通知书的格式：1、标题、被解聘人员的姓名。并写明录用时间、被解雇具体原因，解除劳动合同的具体时间；2、接下来告知社保和住房公积金公司缴纳到什么时候；3、告知

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

公司准备放假一个月，请问放假期间我在其他公司做兼职可以吗？

可以做兼职，但需谨慎。先确认原公司是否允许，再选择合适的兼职，避免与原公司业务冲突。同时，要保护个人权益，签订明确的兼职合同，确保双方权益得到保障。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

因为生病不能上班，公司要求主动辞职，该怎么做

生病不能辞职，可请病假。如公司强迫，可解除劳动合同。具体操作：1.持医院诊断证明向公司请病假；2.若公司不同意，可依据《劳动合同法》规定，以公司违反劳动法为由解

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

实习结束后实习协议上的违约金有效吗

实习违约金有效性视情况而定。如违反服务期或保密约定，可能有效。一般员工提前离职的违约金约定无效。应依据具体情形和法律规定判断。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

签了一年合同，应该实习几个月

处理此类问题，常见方式包括查阅合同条款、咨询专业法律人士及与公司协商。选择处理方式时，应综合考虑合同条款的明确性、自身权益的受损程度及协商的可能性。解释：首先，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

李翔

全国

擅长：损害赔偿、合同纠纷、劳动纠纷

375

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟