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> 集体合同是否需要去劳动部门备案
集体合同是否需要去劳动部门备案
更新时间:2022-03-15 11:50
集体合同是否需要去劳动部门备案
郭威
广东国晖(广州)律师事务所
律师解答
集体
合同
需要去劳动行政部门备案。在企业职工一方与用人单位通过平等协商,依法签订集体合同后,应当报送劳动行政部门;而劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同立即就生效。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条
企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
第五十四条
集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。
依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
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