单位在什么情况下可以仲裁劳动者

更新时间：2022-04-18 11:42

单位在什么情况下可以仲裁劳动者

陈惠斯

上海博和汉商律师事务所

陈惠斯

律师解答

单位在下列情况下可以仲裁劳动者：双方就确认劳动关系产生争议的；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同产生争议的；因工作时间、休息休假等劳动合同条款而产生争议的等。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

调整岗位什么情况可以申请劳动仲裁。

你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

什么样可以采取劳动仲裁

劳动仲裁主要适用以劳动法、劳动合同法为主的与劳动权利有关的法律、法规、规章及其它规范性文件。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

什么样的情况才能进行劳动仲裁？

您好，可以尝试着将问题描述清楚，这样有利于我们律师进行分析解答

全部9个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动仲裁的申请有时间限制吗

劳动仲裁的申请有时间限制吗

什么情况下可以进行劳动仲裁

你好，稍后和你详细沟通。

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

申请申请劳动仲裁流程

申请申请劳动仲裁流程

申请劳动仲裁需要的材料有哪些

申请劳动仲裁需要的材料有哪些

请问什么情况下，可以申请劳动仲裁

你好，一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

员工申请劳动仲裁要交多少费用

员工申请劳动仲裁要交多少费用

什么情况下可以劳动仲裁

劳动仲裁需要具备下列条件： 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖; 4、申请书及有关材料齐备;

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

周六周日安排团建，扣全勤合理吗？

要看具体情况处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

社保也补发了养老金，但单位扣除养老金这合法吗？

你好，建议申请劳动仲裁，对仲裁结果不满的，可以起诉对方

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

这个月的工资扣除了前两个月的五险，合理吗？

如果严重违反规章制度，可以解除劳动合同

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

请假一天，合法吗？

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

暑假工干了一个月被工厂辞退，之前签了合同没注意看，被扣了30%的违约金，只拿了一千多块钱，这合理吗

不合理。您可以：1.与工厂协商，要求补发扣除的工资；2.若协商无果，向劳动仲裁院申请仲裁，提交合同、工资单等证据；3.等待仲裁结果，如工厂仍不履行，可向法院提起

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我们今天刚办理入职但是入职时需要支付押金但是就在晚上时跟甲方要回押金离职时甲方拒绝归还全部押金

劳动法对收取押金的行为有明确规定。《中华人民共和国劳动合同法》第九条明确规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

就是我提前一个月打离职报告给辞职嘛

离职需提前一月报告。具体操作：1.书写辞职报告并签名；2.向用人单位劳动人事部门递交报告；3.确保用人单位在签收单上签字确认；4.继续工作满30天后，第31天可

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我是暑假工，谎称自己是长期会影响我后面辞职吗？

针对该问题，常见的处理方式有：1.与雇主沟通，解释实际情况并表达辞职意愿；2.按照法律规定提前通知雇主；3.如有必要，寻求法律援助。选择处理方式时，应考虑与雇主

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

陈惠斯

陈惠斯

全国

擅长：刑事案件、婚姻家庭、继承

1293

已帮助

咨询我

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

钟点工聘用协议

事业单位聘用合同2022

四川省事业单位聘用合同书新

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟