首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 胫骨平台粉碎性骨折可以定几级伤残呢
胫骨平台粉碎性骨折可以定几级伤残呢
更新时间:2022-02-25 11:48
胫骨平台粉碎性骨折可以定几级伤残呢
董嘉婷
北京冉民律师事务所
律师解答
职工的胫骨平台粉碎性骨折,如果愈合后无功能障碍或存在轻度功能障碍的,一般可以定为十级伤残。但具体的伤残等级则由鉴定机关根据职工的器官缺损程度、功能障碍程度等来鉴定。
法律依据
《职工工伤与职业病致残等级》5.10.1
器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
5.10.2
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
1)符合中度毁容标准之一项者;
2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2cm2;
3)全身瘢痕面积<5%,但≥1%;
11)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;
12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;
13)四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
左胫平台骨折粉碎性能评几级伤残?
需要专业的鉴定部门鉴定确认
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
左胫骨平台粉碎性骨折,韧带重建,能定几级伤残
以法医鉴定为准吧
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
左胫腓骨下段粉碎性骨折能几级伤残?
需要专业的鉴定机构鉴定
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
胫骨平台粉碎性骨折可以评几级伤残
可以评定7级伤残,您这个算比较严重
全部21个答案 >
人咨询过
去咨询
右胫腓骨下3分之一粉碎性骨折可以定几级伤残?
受伤的程度与部位与残疾无关,是否残疾主要看受伤后治疗的情况,如经过治疗无法痊愈的,可以申请伤残鉴定,如确实是丧失了部分生理功能达到一定程度的,可以评定为不同等
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
右胫骨平台粉碎性骨折,申请伤残鉴定可以评几级伤残
你好怎么受伤的呢是交通事故还是工伤
全部6个答案 >
人咨询过
去咨询
腓骨下段粉碎性骨折,可以评几级伤残
你好,具体结合实际分析,及时依法维权,感谢你的咨询与信任,建议进一步沟通
全部8个答案 >
人咨询过
去咨询
肱骨粉碎性骨折,能评定几级伤残
你好,康复后去汉航法医司法鉴定所做个伤残和三期鉴定
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
劳动合同和岗位合同的区别是什么,具体的法律规定是什么
劳动合同与岗位合同存在下列区别:劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议;岗位合同是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
企业招人会不要试用期吗,法律上的标准是什么
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。发生上述争议,劳动者可以要求用人单位在“试用期”届满后按照正式员工对待,
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
突然我说我不需要。有补偿吗?
你好,可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
学校必须按照学校的规定安排学生实习吗?
你好,与学校协商解决吧
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
实习期是否可以上高速,怎么规定
实习期上高速属于违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的行为,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。《道路交通安全法实施条例》第二十二条机动车驾驶证的有效期为
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
你好,我是一名职工,因为公司凭年度考评为D,能走被迫辞职吗
被迫离职适用的情形是法定的,你的情形并不一定符合。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
在实习期不签合同要怎么处理
单位不签合同的处理方式:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;拒不支付的,劳动者可以向劳动行政部门
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司要跟我解除劳动合同。合同是长沙的
与公司解除劳动合同需要下列手续:1、通知用人单位解除劳动合同,如递交《劳动关系解除通知书》;2、办离职交接手续并要求出具解除劳动合同证明、结清工资和经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
董嘉婷
全国
擅长:婚姻家庭、合同纠纷、继承
1
已帮助
1954
图文数
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨?
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询