职工上班期间突发心脏病死亡如何赔偿

更新时间:2022-02-24 11:57
职工上班期间突发心脏病死亡如何赔偿
陈纪豹
福建宽达(福清)律师事务所
陈纪豹
律师解答
职工上班期间突发心脏病死亡的视同工伤,赔偿标准是:
1、丧葬补助金为统筹地区上年度六个月的职工月平均工资。
2、一次性伤亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3、配偶能领取职工生前工资的40%作为供养亲属抚恤金,死者生前无配偶的,其他亲属领取职工生前的30%工资作为供养亲属抚恤金。
法律依据
《民法典》第一千一百七十九条
侵害人身的财产损害赔偿范围侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
员工上班期间,突发心脏病死亡,应赔多少钱
发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。
上班期间心脏病突发死亡单位如何赔偿?
职工因工死亡后,需要照顾到其其直系亲属,按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在工作其间发生心脏病死亡,单位怎么赔偿
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
下班途中因心脏病突发死亡,应该怎么赔偿
您好,建议申请工伤认定。,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家
上班期间突发心脏病死亡单位怎么赔偿
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的,可以认定为工伤。<p>两个条件须同时具备:“工作时间”和“工作岗位”;“突发疾病死亡”是指:
在岗期间因突发疾病死亡的,如何赔偿
在工作岗位突发抢救48小时内死亡属于工伤,按照工伤赔偿
工人在工地干活期间突发心肌梗死,如何赔偿!
有没有劳动合同和工伤保险,是因工导致还是自身原因。有需要可电联。
我伤残七级能办里残疾证吗
七级伤残不可以办残疾证。肢体残疾只有达到一、二、三级才能办理残疾证。一二三级肢体残疾的分级如下:1、以残疾者在无辅助器具帮助下,对日常生活生动的能力进行评价计分
主讲律师
陈纪豹
陈纪豹
福建
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
297
已帮助
咨询我
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询