公司倒闭的时候是否要支付员工赔偿金

更新时间:2025-07-08 10:58
公司倒闭的时候是否要支付员工赔偿金
杨筱玲
广东思砺行律师事务所
杨筱玲
律师解答
公司倒闭的时候一般不需要支付给员工赔偿金,但因此与员工终止劳动合同的,需要支付经济补偿金,支付标准是员工每在公司工作满一年,就由公司支付一个月的工资作为补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
因公司停产!是否会给员工支付赔偿金?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
前段时间,听我一同事讲员工自已提出辞职,公司是否也会支付赔偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
返聘员工合同到期公司选择不续签是否需要支付赔偿金
1. 劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应支付劳动者经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。若劳动者符合特定情况,要求续签无固定期限劳动合同而用人单位拒绝,
在公司没有造成实际损失的时候,却把员工开除了,是否应该有赔偿金?
你好,公司违法辞退员工,员工可以主张赔偿金。
企业拖欠工资公司面临倒闭是否要给员工补赔偿金
拖欠工资的,可以直接解除劳动关系,并要求支付经济补偿金。
公司倒闭时我是否有赔偿金?
处理方式主要是依据工作年限获赔经济补偿。选择时需确认工作年数,按法律规定标准计算应得赔偿金额,并与公司协商或通过法律途径争取。
公司倒闭需要给员工补偿吗
你好,是需要给员工经济补偿的
公司倒闭了要给员工赔偿吗
企业倒闭后需依法对员工进行赔偿。赔偿流程包括:首先双方协商,争取达成和解;如协商无果,可申请仲裁;若仲裁结果不能令人满意,可依法提起诉讼。此举是为了保障员工的合
劳动法公司倒闭是不是要给予员工赔偿
公司倒闭后需要支付员工经济补偿,具体流程包括:1. 根据员工实际工作年限计算补偿金额;2. 确定支付补偿的具体金额,通常为按年限比例支付月工资;3. 与员工进行