自己开负主责的交通事故是否是工伤

更新时间：2022-02-20 13:43

自己开负主责的交通事故是否是工伤

曾伟

广东金唐律师事务所

律师解答

自己负主责的交通事故，不能认定为工伤。根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

下班途中遇到机动车交通事故，是自己主要责任的能算工伤吗

你好，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

下班途中交通事故，自己是主要责任方，算工伤吗

在上班途中发生车祸导致的人身伤害是否算工伤，需要具体情况具体分析，主要看是否由本人来负车祸事故的主要责任

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

交通事故，主要责任是自己，工伤标准

你好，对方是什么态度？有受伤吗

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

事故认定书主责必须先拘留么

事故认定书主责必须先拘留么

上班途中自己负全责的交通事故可以算工伤吗？

您好，不算工伤，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才认定构成工伤。欢迎你就上述问题与我进一步咨询。

全部8个答案 >

人咨询过

去咨询

职工在交通事故中负主责就不能认定工伤？

职工在交通事故中负主责就不能认定工伤？

交通事故对方占主责要判实刑吗

交通事故对方占主责要判实刑吗

下班后交通事故可以自己负责工伤吗？

如果员工在下班后出交通意外，且本人不负主要责任，或者具有在单位下班时从事收尾性工作而受伤等情形的，算工伤。如果与工作原因无关或者没有发生交通事故的，则一般不算工

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

上下班发生交通事故，如果是自己负主要责任的工伤是有倍吗

劳动者下班发生交通事故，如果主要责任在自己，则不能认定为工伤；如果本人不负事故的主要责任，则能认定为工伤。用人单位可依法去为劳动者申请工伤认定。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

上班时间发生交通事故自己全责，算不算工伤

发生非本人主要责任的交通事故才是属于工伤，你这个自己全责的不算是工伤。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

算不算工伤？受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、是不是本人自己的责任？

您好，如果在上班途中因为非自己主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

想提前离职，可以吗？

你好，按照协议约定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

我和公司签订的实习协议已经到期，我能随时离开吗？

实习协议在用工方和劳动者方二者之间签订只要符合法律规定同样具有法律效力

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

暑假工作满一个月，但是老板扣了我10天的工资

你好！协商不成，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

我在公司签了三年的劳动合同。下个月到期，公司不续签。它们合法吗？

劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

我刚入职签了合同可以离职吗？

可以离职。操作如下：1.与单位协商解除劳动合同；2.如协商不成，提前30天（试用期提前3天）向单位提交书面辞职申请；3.办理工作交接，确保权益不受损。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

被迫离职告知书公司签收，要求上班！

如果公司签收您的被迫离职告知书后仍要求您上班，您可以通过以下途径维护权益：首先，尝试与公司进行进一步沟通，明确表达立场。其次，如沟通无果，可以向劳动仲裁部门申请

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

2021年2月1日入职元于2023年9月2日协议离职，应获取几个月经济补偿

根据工作年限确定补偿月数。具体计算时，需结合入职和离职时间，按照每满一年支付一个月工资的标准来确定。如发生争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

你好呀，我想请问一下，私立医院未签合同就录用员工犯法吗

您好，私立医院未签合同录用员工，常见的处理方式是尽快补签劳动合同或支付双倍工资。具体选择哪种方式，应根据实际情况和双方协商结果来确定，以确保合法合规并保障双方权

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

曾伟

全国

擅长：刑事案件、合同纠纷、知识产权

1309

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟