迟到早退扣工资合法吗

更新时间：2022-02-17 14:15

迟到早退扣工资合法吗

董嘉婷

北京冉民律师事务所

董嘉婷

律师解答

如果用人单位依法制定的规章制度或者双方依法签订的劳动合同中有相关规定，则迟到早退扣工资是合法的。但扣工资的数额必须合理，否则劳动者可以采用法律手段来维权。

法律依据

《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

公司说迟到半小时扣一天工资合法吗？

需要根据公司规章制度处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

上班迟到8秒，扣工资500元合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司迟到40分钟扣2天工资合法吗？

迟到公司按分钟数扣钱合法，除此之外，用人单位应依法在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准，并已进行公开公示告知员工，且所扣工资必须少于劳动者当月工资的20

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

上班迟到一小时，扣我一天工资合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

单位迟到扣工资合法吗？

对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规章制度，是指制度经过全体职工讨论、制定过程有工会和职工代表参

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

迟到早退被扣工资合法吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

公司迟到扣工资合法吗？

迟到公司按分钟数扣钱合法，除此之外，用人单位应依法在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准，并已进行公开公示告知员工，且所扣工资必须少于劳动者当月工资的20

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

早退迟到。扣钱合法吗？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

没有签订劳动合同，公司不请假怎么办？

可以诉诸劳动仲裁解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

学校端午节只放两天假违规吗

学校端午节放假安排可能因地区和学校差异而有所不同。若学校未按照法定或规定放假，学生可首先了解学校规定，若存在疑问，可咨询当地教育部门。若学校确实违规，学生可通过

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

律师之前被骗签了兼职协议，钱能退怎么办？

你好，及时报警处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

公司年终奖在职期间发放一半，另外一半在离职后别的同事都发放了，这种事情如何解决？

公司年终奖发放纠纷，可先与公司沟通协商，要求按照约定发放；协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付应得奖金；如对仲裁结果不满，还可依法向法院提起诉讼，维

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

你好，怀孕八个月流产的休产假多少天

怀孕八个月流产，通常可享受42天产假。具体选择需结合实际情况，如身体状况、工作需求等，必要时可咨询专业律师或相关机构以确保权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

您好！入职前签了竞业限制协议，离职后不启动该协议，有什么方式可以解除该协议呢？

竞业限制协议解除方式包括协商、约定解约和违约解除等。选择时需考虑实际情况，如双方关系、解约条件是否成熟等。协商解约最为灵活，但需双方达成一致；约定解约则需满足预

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好没有签劳动合同业绩不够可以扣我钱吗

对未签劳动合同且被扣钱的情况，常见的处理方式包括与雇主协商、申请调解、仲裁或提起诉讼。选择时需考虑成本、效率及个人情况，可先尝试协商，无果后再考虑法律途径。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

中职生不实习不发毕业证属于违法的行为吗

常见处理方式：面对此类问题，学生可首先与学校进行沟通协商，明确实习与毕业证的关系。若协商无果，可向教育部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

董嘉婷

董嘉婷

全国

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、继承

1

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟