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迟到扣全勤违法吗
更新时间：2024-12-30 16:00:25
问题描述：
迟到扣全勤违法吗
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迟到扣全勤不一定违法。从法律角度看，若公司规章制度明确规定迟到会扣全勤且合理制定，则执行合法。但若扣款数额不合理或未明示，可能违法。若因此导致劳动争议，表明问题较严重，应及时寻求法律帮助。
2024.12.30 15:58:12
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从法律角度，迟到扣全勤的常见处理方式包括：依据公司规章制度执行、申请劳动仲裁、提起诉讼等。选择处理方式时，应优先考虑与公司协商解决，若协商无果，再根据实际情况选择仲裁或诉讼。
2024.12.30 15:59:45
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从法律角度，迟到扣全勤在不同情况下的处理方式具体操作如下：
1. 若公司规章制度明确规定迟到扣全勤且经民主程序审议及公示，员工迟到时，公司可直接按规章制度执行扣款。
2. 若员工对公司的扣款行为有异议，可与公司协商解决，要求公司提供扣款依据及合理性解释。
3. 若协商无果，员工可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁过程中应提供充分的证据证明公司的扣款行为违法。
4. 若劳动仲裁委员会裁决公司行为违法，但公司仍不履行义务，员工可向法院提起诉讼，要求公司赔偿损失。
在处理此类问题时，员工应始终保持冷静，依法维护自己的合法权益。
2024.12.30 16:00:25
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