劳动纠纷过了诉讼时效还能上诉吗

更新时间：2022-02-08 14:58

劳动纠纷过了诉讼时效还能上诉吗

陈纪豹

福建宽达（福清）律师事务所

陈纪豹

律师解答

劳动纠纷过了诉讼时效一般是不能上诉的。根据法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

劳动合同纠纷判决书过十五天还能上诉吗

不能上诉，除非有重大影响的证据，才能启动再审程序

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动争议过了诉讼时间还能申诉吗

你可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，庭前法官会进行调解，也许还能要回。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

房产纠纷过了诉讼时效怎么办

房屋纠纷过时效后，当事人向人民法院起诉的，人民法院应予受理。但是，在受理后，如果对方当事人提出诉讼时效抗辩，人民法院经审理认为抗辩事由成立的，判决驳回原告的诉讼

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动纠纷过了诉讼时效怎么办

劳动纠纷过了诉讼时效怎么办

过了劳动仲载时效还可以起诉吗

您好，首先要看是否有劳动仲裁中止中断的情形。再者确实过了可以起诉。

全部7个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动纠纷过了诉讼时效怎么办

劳动纠纷过了诉讼时效怎么办

劳动纠纷诉讼程序多久出结果

劳动纠纷诉讼程序多久出结果

劳务纠纷诉讼时效过了怎么办

发生劳动纠纷要通过法律上的规定来进行处理，过了诉讼时效就不能进行劳动仲裁，但是可以通过法院诉讼的方式进行，这样也能更好的维护自己的合法权益，这是劳动者需要清楚的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动纠纷过了诉讼时效还可以上诉吗

劳动纠纷过了诉讼时效还可以上诉吗

合同纠纷过了诉讼时效还能起诉吗

有借款合同和借款人的身份信息的，就能向人民法院提起诉讼，要求对方还款。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

合同纠纷诉讼时效过了怎么办

经济纠纷超过诉讼时效的，双方可以协商解决，或者找证据证明诉讼时效有中断的情形。诉讼时效期间届满的，义务人可以提出不履行义务的抗辩。诉讼时效期间届满后，义务人同意

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动仲裁后上诉法院还能再上诉么

撤销仲裁，视为没有仲裁，不能起诉，如果对仲裁不服的可以起诉。劳动争议调解仲裁法第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

一天工资50，一天假扣180合理吗？

你好，什么原因导致被罚

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

正是我通过中介找到了一家工厂做暑期工作。中介为我们安排的宿舍环境太差太脏。我们想辞职。

您好，可以申请劳动仲裁维权的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

因为生意不好，餐饮店强制员工休息一天，违法吗

法律分析：根据相关法律法规，餐饮企业经劳动行政部门批准，可以跟员工约定月休时间。餐饮企业能保证劳动者每周工作时间不超过四十四个小时，每周至少休息一日就是合法的。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

工资是包月的法定假日不放假这样可以吗

法律分析：法定节假日不上班有工资,在国家法定节假日都是属于带薪休假，应当按照劳动合同中约定的工资标准向职工发放工资，不能以劳动者没有提供正常劳动而拒绝发放。国家

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

在公司工作是住宿的负担，但是公司每个月要扣除20元的水电费和洗衣费，这合理吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

16岁以下18岁以下仍在学校签订的劳务合同是否具有法律效力？

　　未成年人包括无行为能力人和限制行为能力人，未成年人签订的合同效力有四种情况：　　第一，无行为能力人和限制行为能力人签订的纯受益的合同，和接受赠与的合同具有法

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

我在实习期内急辞扣钱，合法吗？

双方之间合同如何约？劳动合同

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期5.1上班怎么算？

法律分析：其实是合法的。因为劳动法对于试用期是没有硬性要求的，它不是法定条款，可以不用经历。试用期应包含在劳动合同期限内，最长不能超过6个月；试用期的工资，不得

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

陈纪豹

陈纪豹

福建

擅长：刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷

297

已帮助

咨询我

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

自己写离婚诉讼书范文

感情破裂离婚起诉书

离婚起诉书（家庭暴力用）

男方起诉离婚协议书

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟