首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 生育保险参保范围多少
生育保险参保范围多少
更新时间:2022-02-04 09:32
生育保险参保范围多少
陈纪豹
福建宽达(福清)律师事务所
律师解答
生育保险参保范围是用人单位的职工,不论男女、不论年龄均需参加;且生育保险费用由用人单位按照国家规定缴纳,职工不需要缴纳。已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
生育保险的条件都符合,大概可以保多少钱
你好,根据规定,生育保险享受的待遇有: (1)生育津贴 (2)生育医疗费用 (3)计划生育手术发生的医疗费用 (4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
生育保险,参保多久可以报销?
请向社保中心咨询。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
怀孕后参保可以享受生育保险吗
参保的次月起享受保险待遇,但你要先备案。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
男职工生育险怎么报销
怀孕后参保生育保险能报销吗
只要参保,你就有权享受权利。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
生育保险政策介绍
生育保险
先怀孕后参保能否享受生育保险
你好,享受生育保险要符合条件。如果因单位原因未及时上生育保险的,可要求单位支付生育津贴(产假工资)。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
关于生育保险报销
生育保险
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
请问湖北省武汉市东湖高新区的产假是多少天呢?
产假最多休128天,其中国家规定产假98天,地方规定产假30天。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞
全部0个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
现在公司裁员,应该能得到多少赔偿?
你的具体情况怎样
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
在申请入职后尚未签署劳动合同是否有必要补充签订?
应补签劳动合同。具体操作:1.与用人单位沟通,明确补签意向。2.准备相关材料,如身份证明等。3.协商合同条款,确保权益。4.签订并留存合同副本。如遇纠纷,可寻求
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
工作失误,未造成经济损失,被公司罚钱,可以被迫离职不
可以拒绝或要求赔偿。拒绝辞职并向劳动行政部门投诉,保障自身权益;若选择被迫辞职,则依据《劳动合同法》要求公司支付双倍赔偿金,维护自身合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
把被迫离职的通知邮寄给公司,公司收到后我当天能离职吗?
需要结合具体情况而定
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
天津市武清区女性职工的产假休息时长是多久
法律分析:产假最多可休180天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的可延长为158天至180天。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
我自离,用人单位扣除了我30%以上的工资,合法吗
自离扣工资不合法。应首先与单位沟通,要求返还多扣工资;若沟通无果,可向劳动部门投诉或申请仲裁;仲裁不服可向法院起诉。注意保留相关证据,如工资条、劳动合同等。
全部0个答案 >
人咨询过
去咨询
湖北省武汉市女性员工的生育假期最长可休多久?
法律分析:女职工产假期为98天,其中产前可休息15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生1个婴儿增加产假15天。法律依据:《吉林省人口与计划生育条例》
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
陈纪豹
福建
擅长:刑事案件、婚姻家庭
297
已帮助
1750
图文数
热门知识
1
在银行存一个亿一年利息多少
2
个体工商注册的收费标准
3
银行贷款逾期多久会被起诉?
4
延期交房90天国家规定
5
就业意向协议签了不去有没有影响?
6
开个小装修公司需要具备什么条件
7
高利转贷最新司法解释是什么
8
公司欠债,股东要提前履行认缴义务吗?
9
济宁市拆迁补偿标准
10
国家强制车险都有啥
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询