劳动者工作后公司一直不签合同如何处理

更新时间：2022-02-03 20:10

劳动者工作后公司一直不签合同如何处理

陈纪豹

福建宽达（福清）律师事务所

陈纪豹

律师解答

劳动者工作后公司一直不签合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；拒不支付的，可以向劳动行政部门举报。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

公司一直不发工资，也没有签劳动合同怎么办

用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工厂不和员工签劳动合同怎么处理

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

企业和劳动者不签劳动合同，怎么样处理

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司不签订劳动合同存在哪些风险

公司不签订劳动合同存在哪些风险

在公司工作，但公司不签订劳动合同，如何解决这种情况

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

企业不签订劳动合同算违约吗

企业不签订劳动合同算违约吗

工作五个月，公司不签劳动合同怎么处理？

可以依法要求支付双倍工资

全部11个答案 >

人咨询过

去咨询

用人单位不签劳动合同怎么处罚

用人单位不签劳动合同怎么处罚

公司没签订劳动合同，这个如何处理，

如果无法协商可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

入职后公司不签劳动合同，我可以怎么处理

入职后公司不签劳动合同，不买社保，已经过了1年了，我可以怎么处理建议通过司法途径解决

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

公司不签劳动合同怎么办，工作8个月了

你好，如果属于公司的原因，没有与你签订劳动合同，应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

你好，分公司能签订劳动合同吗？

分公司可以与职工签订劳动合同。分公司是指总公司下属的直接从事业务经营活动的附属机构或分支机构。根据劳动合同法规定，依法取得或经授权的用人单位，有与劳动者订立劳动

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

我想咨询一下，解除劳动合同通知书何时生效

解除劳动合同通知书，若是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，时间到达时解除劳动合同；若是用人单位合法向劳动者解除劳动合同的，在劳动者收到通知书时生效。法律

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

想问一下，哪些情况下员工不享受年假

有下列情形之一的职工不享受当年的年休假：累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的；职工依法享

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

我签了公司搬迁的补充协议，有没有赔偿？

按照合同；协商解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

实习正常离职，扣3k元合法吗

你好，公司不得无理由克扣员工工资

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

大学应届毕业生三方协议可以和村委会签约吗？

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

签订了免责合同，我这个法人还会受到影响吗？

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

由于用人单位原因不能继续与员工续签合同，孕妇在按年限得到五个月的赔偿后保险该怎么处理

根据你的描述，孕期女性劳动者劳动合同期限届满，不是续签的问题，而是应当延续至产假结束。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

陈纪豹

陈纪豹

福建

擅长：刑事案件、婚姻家庭

297

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

房地产网签合同标准范本

终止收养合同样本

情侣同居分手合同

离婚房产补充协议的模板

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟