在公司工作,但公司不签订劳动合同,如何解决这种情况

更新时间:2022-04-19 14:37:42
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    公司未与劳动者签订劳动,将依法支付双倍的工资;公司未为劳动者购买社保,可以依法解除劳动合同,并要求其补缴;公司若违法解除劳动合同,将承担双倍的经济补偿金。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉等方式
    2022-04-19 14:33:04
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    处理什么,建议讲清楚一些,用人单位与劳动者签订劳动合同受法律保护
    2022-04-19 14:36:19
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    你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
    2022-04-19 14:37:42
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你好,我和公司签订了劳动合同,但是公司。
你好,可以要求公司给合同,拒签的话之前的合同有效,辞退可以要求补偿,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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在公司工作三年了,现在公司不与签劳动合同,公司怎么赔偿我?
不签合同补偿如下:用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立
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如何从公司拿回你和公司签订的劳动合同?
签订劳动合同,首先要确定劳动合同是合法合规的,那么劳动合同中应当具备的条款有用人者的单位,劳动者的姓名住址,居民身份证和其他有效身份证件的号码。
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公司没签订劳动合同,这个如何处理,
如果无法协商可以申请劳动仲裁
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在公司工作将近6年半,没有签订劳动合同,公司退休员工,如何赔偿。
您好,没签劳动合同,可以向公司主张支付双倍工资差额。
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我在的公司没有签订劳动合同,如何处理?
这种情况可以通过法律途径维护权益,可以走劳动仲裁
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从2019.9.25工作至2020.1.7公司没有签订劳动合同,公司不同意,我应该怎么办
您可向劳动仲裁部门申请仲裁,并要求其承担以下责任:1)支付欠付工资,2)支付未签劳动合同自第二个月起的双倍劳动报酬,3)补缴社保。
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公司未与我签订劳动合同,可以怎么解决。
可以去当地劳动监察投诉,或者申请仲裁,
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打扫卫生不签劳动合同违法吗?
用工之次月起,不签署的,单位需要承担支付双倍工资的风险
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如在职13年合同到期,我该怎么办?
劳动合同续签:1、进行综合评估后决定是否续签2、提前30天向劳动者发出续签劳动合同通知书;3、自收到通知之日起7日内书面答复;4、协商具体事项,重新协商签订新的
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公司不安排你上班,违法吗?
可以申请劳动仲裁的
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我是一名正在编辑的老师。目前正处于试用期,如果辞职会计入诚信档案?
你好,要看你们合同的约定,关于辞职的具体条款
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我签了兼职合同交了180服务费做满7次退还但是目前为止大部分工作都做不了只做了2次在未到合同期限可以
兼职服务费是否可以退款看合同约定,建议协商解决,如果协商不成可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是
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我和老板说了上6个月,我干了一个月不想干了,和老板提辞职,老板不同意怎么办
现公司不同意辞职,劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,到时间后可以解除合同;用人单位存在违法情形时,劳动者可以单方面解除劳动
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