调解委员会调解劳动争议有时间限制么

更新时间：2022-02-02 11:45

调解委员会调解劳动争议有时间限制么

李荣

湖南腾荣律师事务所

律师解答

调解委员会调解劳动争议有时间限制。根据法律规定，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁；若达成协议的，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条
经调解达成协议的，应当制作调解协议书。
调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
第十五条
达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

劳动争议调解委员会工会

你好，向劳动局投诉

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动争议仲裁前的调解有时间规定吗

劳动争议仲裁前的调解有时间规定吗？你好，仲裁委会给你安排时间的

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动争议调解委员会调解程序

劳动争议调解程序如下，一、申请调解。发生劳动人事争议，当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请等等

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动争议调解有什么程序

劳动争议调解有什么程序

工会劳动争议调解委员会

劳动争议调解程序如下：一、申请调解。二、受理调解申请。三、开展调解。四、调解协议的仲裁审查确认。五、告知申请仲裁的权利。当事人不履行的，可以向劳动人事

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动调解需要多长时间

劳动调解需要多长时间

调解劳动争议原则有哪些

调解劳动争议原则有哪些

如何进行劳动争议调解

如何进行劳动争议调解

劳动争议调解委员会组成

根据我国法律规定，企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动调解什么意思

劳动调解什么意思

劳动争议调解仲裁时效是多久？劳动争议调解仲裁有时间限制吗？

发生劳动争议后，劳动者应当在一年内申请劳动仲裁。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动仲裁时间，劳动仲裁调解有时间限制吗

仲裁审理时限一般时间为三个月。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

如果提出劳动仲裁，有时间限制吗？

你好，一般情况下是一年。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

企业在劳动合同转移过程中是否应该承担赔偿责任？

企业劳动合同转移需依法处理，若符合支付情形，则按劳动者工作时间支付经济补偿金。若双方协商一致，可依法解除劳动合同并支付相应补偿。务必遵守《劳动合同法》规定。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

我是通过中介介绍进厂的，提前一个月辞职现在到期还不让步怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

公司说月底薪3500(不负责任)实习期为3个月，从不负责任的基本工资中扣除以前的补贴。这合法吗

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

离职不到一个月该怎么办？

提前30天书面通知即可

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

中职生不实习不发毕业证属于违法的行为吗

常见处理方式：面对此类问题，学生可首先与学校进行沟通协商，明确实习与毕业证的关系。若协商无果，可向教育部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

中职生不实习不发毕业证属于违法行为吗

学校要求学生实习是为了培养学生的实践技能，但不能作为发放毕业证的必要条件。若学校不实习不发毕业证，学生可通过与学校沟通、向教育部门投诉等方式维权。若沟通无果，可

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

签预备离职单算离职吗

签预备离职单后需正式离职。具体操作为：1.与单位协商，确定离职日期和交接事项。2.提交正式书面离职申请，确保双方权益明确。3.按约定完成交接，确保工作连续性。4

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

提前45天离职合法吗

提前离职的合法处理方式包括与单位协商一致后离职，或提前30天书面通知单位后离职。选择哪种方式需考虑实际情况，如单位对离职时间的接受程度、个人职业规划等，以确保离

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

李荣

湖南-长沙

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷

649

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟