原始劳动合同找不到了怎么办

更新时间:2022-02-02 11:45
原始劳动合同找不到了怎么办
李荣
湖南腾荣律师事务所
李荣
律师解答
原始劳动合同找不到了,劳动者可以要求用人单位复印劳动合同;或者与用人单位补签。劳动合同的文本是由劳动者与用人单位各执一份的,用人单位应当保存。
法律依据
《中华人民共和国民典法》第四百六十九条
当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
劳动合同也找不到,怎么办
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没有劳动合同,拿不到钱怎么办
有结算单或者欠条吗?被拖欠了多少工资?
找不到原来单位解除劳动合同,怎么办?
联系原单位 补开一个 解除合同
但他被老板解雇了。我想问一下酒店解雇员工的具体方法是什么?
老板随意开除员工的,有以下应付措施:1、要求公司出具相应的证明资料,以及支付全部的工资和赔偿金;2、可以与用人单位协商,要求继续履行劳动合同;3、可以向用人单位
临时工是提前七天辞职领导不批准怎么办
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
我请病假,公司流程审批完了,现在又说假的,让我和人事人事一块去医院调查,我可以不去吗,我现在生病?
针对公司提出的调查要求,您有两种处理方式:一是与公司沟通,说明自己的身体状况和已提交的病假材料,拒绝不合理要求;二是如公司坚持,您可以考虑向劳动部门投诉。选择时
实习基地的补贴是补给个人的还是公司?
实习基地的补贴通常直接补给个人,以鼓励实习生更积极地参与实习工作。常见处理方式包括:公司直接发放给实习生、通过第三方平台发放。选择不同处理方式时,应考虑公司规定
您好,在私立医院上了一年多了,还没找我签合同,辞职的时候可以立马走吗
可以辞职。提前三十日书面通知医院,确保交接工作无误。试用期内则提前三日通知。注意保留通知证据,避免后续纠纷。
帮我看看劳务合同
签订劳务合同时,需注意确保合同内容合法、真实、完整,并明确双方的权利和义务。同时,要特别注意劳务内容、报酬、工作时间等关键条款的约定,以及保密和违约责任等条款的
我在外面打工对方要求指定干满两个月如果我没干够两个月离职会怎么样
离职视情况而定。如用人单位违法,可依据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同。如用人单位合法,应提前通知并协商离职事宜,确保交接无误。
主讲律师
李荣
李荣
湖南-长沙
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷
649
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询