首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 三级残疾人退休政策
三级残疾人退休政策
更新时间:2024-01-05 13:09
三级残疾人退休政策
周叶锋
山西黄河(深圳)律师事务所
律师解答
三级残疾人退休政策为退休前从工伤保险基金中领取的伤残津贴变为由养老保险基金支付,职工开始享受养老保险待遇,养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
法律依据
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
《社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
三级残疾人 多少岁可退休
你好,对于退休条件的这个问题,正常退休条件为:男年满60周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限,
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
三级残疾人多少岁可以退休
你好,一般来说,只要到职员满足退休的条件,且在职期间缴纳了养老保险金等,用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
男三级残疾人多少岁退休
你好,对于退休条件的这个问题,正常退休条件为:男年满60周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限,
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
二级残疾人有护理费吗
劳动合同纠纷
国家三级残疾人退休政策
你好,根据法律的规定,退休后,劳动者可以享受法定的退休金,作为生活的经济来源。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
农村残病人二级能领多少钱
交通事故伤残鉴定
二级残疾人可以申请低保吗
残疾证申请
三级精神残疾人提前退休
你好,对于退休职工的福利待遇问题,年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人,可以按月领取养老金,不用补交钱。但其符合参保条件的子女应当参
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
二级残疾人怎么申请低保
残疾证申请
重庆三级残疾人可以提前退休吗
建议咨询劳动局
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
残疾人的退休年龄(三级)
可咨询当地的残联或民政部门
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
我是三级残疾人何时能退休
这样的话 应该是可以提前退休的
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
假如工厂搬迁距离超过20公里,你能得到什么补偿?
你好需要看劳动合同对搬迁范围的约定
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
离职扣除50%工资合理吗?
你好,你们是否有合同,公司有没有相关的规章制度
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
当天离职6天工资合法吗?
你好,可以到劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
我是餐饮厨师,公司制度总是扣钱是合法的
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
与公司签订专业技能培训协议,约定培训两月之后在公司供职两年,期间离职需支付违约金2W,这种协议合法吗
法律分析:合法。公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
偷槟榔4包被老板罚款5000,老板违法吗?
这个问题可以报警处理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳务合同终止问题
劳动合同的终止手续是:1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同;2、用人单位出具终止劳动合同的证明;3、办理劳动者的档案和社会保险关系转移手续;4、办理工作交接。法
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
请问我提辞职信上面写着解除劳动合同日为4.30,公司同意了,后面到了4.30公司又不同意离职,这样可
辞职申请一个月后,当事人可以走。劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的,如果用人单位不批准,劳动合同是会自动解除的,解除劳动合同后劳动者可以直接走。劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
乌鲁木齐律师
青岛律师
西安律师
福州律师
上海律师
杭州律师
武汉律师
长春律师
兰州律师
深圳律师
合肥律师
郑州律师
成都律师
北京律师
昆明律师
哈尔滨律师
南宁律师
厦门律师
热门区县:
津南区律师
黔江区律师
璧山区律师
渝中区律师
涪陵区律师
朝阳区律师
吴江区律师
措美县律师
长宁区律师
涡阳县律师
专业找律师:
临沂公司法律师
淮南劳动纠纷律师
宿州继承律师
汉中处理个人税收筹划问题律师
抚顺劳动纠纷律师
绍兴公司法律师
九江处理孕妇犯罪问题律师
江门继承律师
哈尔滨婚姻家庭律师
庆阳处理无故辞退问题律师
南昌知识产权律师
南通处理金融借款贷款问题律师
成都处理合同问题律师
大庆处理垄断纠纷问题律师
合肥处理离婚财产分割问题律师
昆明处理房屋中介纠纷问题律师
杭州婚姻家庭律师
呼和浩特交通事故律师
赤峰处理合同审查问题律师
唐山知识产权律师
厦门处理著作权问题律师
西安知识产权律师
济南处理劳动纠纷问题律师
常州交通事故律师
长沙债务债权律师
合肥债务债权律师
秦皇岛处理商标问题律师
热搜标签:
收养法律问答
退休
邵阳收养法律咨询
安置房政策
北京律师
上海律师
物业管理政策
濮阳专利法律咨询
南宁公证法律咨询
澄迈县期货法律咨询
漯河商标法律咨询
国家土地政策
三级贫困证明
广告新闻法律问答
二胎政策
外资企业优惠政策
医疗事故法律问答
深圳律师
泸州反倾销法律咨询
外商投资优惠政策
电子商务法律问答
伤残鉴定
拆迁政策
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
周叶锋
广东
擅长:刑事案件、交通事故、损害赔偿
53
已帮助
31
图文数
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨?
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询