在厂里受伤无劳动合同怎样申请工伤认定

更新时间：2022-01-31 17:25

在厂里受伤无劳动合同怎样申请工伤认定

汪秋菊

天津博专律师事务所

汪秋菊

律师解答

在厂里受伤无劳动合同，职工可以在用人单位逾期未申请的情况下，在事故发生之日起一年内向社会保险行政部门申请工伤认定，并提交社保缴纳记录、工资支付凭证等可以证明双方存在劳动关系的相关材料。

法律依据

《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
第十九条
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

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