劳动合同解除的条件和程序是什么

更新时间：2022-01-31 16:03

劳动合同解除的条件和程序是什么

李荣

湖南腾荣律师事务所

律师解答

用人单位解除劳动合同的条件：与劳动者协商一致解除；劳动者有法律规定的过错行为，如严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等情形。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，并向劳动者说明理由。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条
用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

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