如何申报工伤申报工伤的有效时间是多久

更新时间：2022-01-31 14:59

如何申报工伤申报工伤的有效时间是多久

李荣

湖南腾荣律师事务所

律师解答

申报工伤由用人单位或者职工及其近亲属先申请工伤认定；然后获得工伤认定决定书；再向社保经办机构申请工伤赔偿，递交工伤认定决定书、医院的诊断证明、缴费单据等资料；申报有效时间为事故发生之日起一年内。

法律依据

《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

工伤有办法申报工伤时效超过多年？

提出以下资料去申请工伤认定：　　 (一)工伤认定申请表; 　　 (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 　　 (三)医疗诊断证明或

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

申请工伤的时限是从受伤日至多少曰为有效期限

你好，收到工伤认定书后

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

申请工伤从受伤:之日起多长时间？

用人单位申请工伤认定的时限为30日之内，自事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起计算；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

申报工伤以后还可以要求单位补偿吗

申报工伤以后还可以要求单位补偿吗

工伤的话，单位申请工伤的期限是多少

用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

发生工伤申报工伤由谁提出申请

发生工伤申报工伤由谁提出申请

工伤处理流程是怎样的，工伤申报需要哪些材料

工伤处理流程是怎样的，工伤申报需要哪些材料

工伤申报时限要求，申报工伤的有效时间是多久

您好，事故发生之日起30日内

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

申请工伤认定的时间有多久？

出事后一年内，单位只能在一个月内

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤申请时间是多久？

单位是30天内申请，个人是在一年内

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

申报工伤多长期限内有效

工伤申报有效的时间期限是： 1、用人单位应当自事故伤害发生之日或职业病确诊之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、用人单位未在规定期限

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

2024年劳动合同范本应包含哪些必要条款？

劳动合同范本必备条款包括双方信息、合同期限等。要详细列明工作内容、地点，确保工资社保等条款明确。可附加试用期等约定，保障双方权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

要辞职的单位百般为难怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

如果他继续工作，该如何写协议

你好，具体是什么情况呢

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

如果工厂搬迁，签订新地址的合同，还能得到赔偿吗？

您好，公司搬迁到哪里？可以说下详细情况

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

本人是一名ISO外审员，现任职于成都一家认证机构，想离职但公司一直拖着

可以提交离职证明、就业失业登记证、待业证明等文件。一般在公务员或事业单位考试笔试通过之后，在面试资格复审环节需要向招录单位提供原单位同意报考证明。目的是为了尽早

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

沈阳劳务律师所能否代理劳动纠纷案件

提起劳动纠纷诉讼的条件如下：起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者，必须有明确的被告，必须有具体的诉讼请求和事实根据，必须经劳动争议仲裁机关仲裁等

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

医院因医疗事故处罚护士，扣工资合理吗？

医院不应直接扣护士工资。处理方式包括：进行内部调查，明确责任；依法给予相应处罚，如警告、记过等；加强培训，提升护士业务能力。选择时需综合考虑事故性质、严重程度及

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在吗，我上两个月的班，社保被工厂扣了三个月的这合理吗

你好，你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案，

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

李荣

湖南-长沙

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷

649

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟