怎么申请工伤认定工伤认定在哪里申请

更新时间:2022-01-25 08:06
怎么申请工伤认定工伤认定在哪里申请
汪秋菊
天津博专律师事务所
汪秋菊
律师解答
申请工伤认定的方法:由用人单位在事故发生之日起的三十日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,若逾期不申请的,职工或及其近亲属在一年内直接向社会保险行政部门提出。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
工伤认定在哪里申请,单位不配合怎么申请。
根据《工伤保险》条例规定,在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时,应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请,用人单位未申请的,职工或其直系亲属、工
工伤认定在哪里申请,认定以后还怎么做?
根据《工伤保险》条例规定,在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时,应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请,用人单位未申请的,职工或其直系亲属、工
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
怎样申请工伤,去那里申请。
根据《工伤保险》条例规定,在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时,应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请,用人单位未申请的,职工或其直系亲属、工
工伤鉴定怎么申请,在那申请
可以要求单位申请工伤认定,伤情恢复后申请劳动能力鉴定
怎么申请工伤认定,在什么单位申请。
您好,可否具体描述事实情况,方便我们为您提供专业的法律解答
工伤认定怎么申请,到哪里申请?
单位所在地劳动局申报工伤。
工伤认定申请在哪里申请
单位所在地人力资源和社会保障局
我在劳务派遣公司工作了三年半,我能回来吗?
劳务派遣合同如何约定?一般依据合同约定处理
工作几个月没签劳动合同怎么办?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
雇主应该每月休息两天。除正常休息和休假外,当月奖金将被扣除。这合法吗?如果是违法的,怎么解决?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
法人不同,员工不去赔偿吗?
可以根据双方所签订的劳动合同条约具体内容处理的
临时工没签合同,可以当天辞工当天走嘛
可以。如未签合同,当天辞工当天走;如已签合同,试用期内需提前三日申请。注意保留辞职证据,确保权益。
我是医院的合同工,工龄17年,并让我和其他单位签订劳务合同,能得到什么补偿
可获经济补偿。具体操作为:1.与单位协商,依据工龄计算补偿金;2.协商不成,收集证据提起劳动仲裁;3.仲裁结果不服可诉诸法院。
员工辞职需要提前30天吗?
辞职提前天数因情况而异。通常,非试用期内员工需提前30天书面通知辞职,试用期内员工则需提前3天。办理辞职需填写申请表、等待审批、转移档案等。遵循流程可确保顺利离
因为不加班被开除可以拿到补偿吗
可以要求补偿。根据劳动法规定,被辞退员工有权获得经济补偿,具体金额按工作年限和月工资计算。也可选择提起劳动仲裁,寻求更全面的法律保护。
主讲律师
汪秋菊
汪秋菊
全国
擅长:债权债务、合同纠纷、建筑工程
3
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询