员工休年假后，多久能辞工

更新时间：2022-01-25 07:53

员工休年假后，多久能辞工

汪秋菊

天津博专律师事务所

汪秋菊

律师解答

员工休年假后，劳动者可以随时提出解除劳动合同。休年假和提出解除劳动合同没有必然的联系。可以先与用人单位协商，协商一致后，可以解除；也可以提前三十日以书面形式通知用人单位。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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