工资是否能以实物替代支付

更新时间：2022-01-21 16:17

工资是否能以实物替代支付

李荣

湖南腾荣律师事务所

律师解答

工资不能以实物替代支付。根据法律规定，工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付，且必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。若劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

法律依据

《工资支付暂行规定》第五条
工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

生育期间公司支付工资，支付生育补贴回来，应该支付工资还是实际支付工资？

你可以请病假，这样公司会支付病假工资

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

从生育补贴中扣除工资后，支付很多工资时，支付的工资是按实际工资计算，还是应该支付工资计算，从生育补贴

具体地，劳动者日基本工资= 生产工人平均月工资/年平均每月制度计薪日，这是通用的计算公式。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

延迟支付工资合法吗，不予支付工资，合法吗

用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

不及时支付工资，老板以不完工拒绝支付工资为由！拒绝支付工资给我

你好请问具体的情况是

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工资由谁支付？支付多少？

你好，由公司支付，二月份按合同约定支付工资，三月份支付当地最低工资的百分之八十。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

4500家企业将签工资集体协商合同

4500家企业将签工资集体协商合同

员工试用期不支付工资支付当日按工资支付的工资

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司工资支付不支付工资，不知道工资是怎么计算的，现在退休了，可以请求公司支付前的工资，可以请求公司支

1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的. 2.一般不会得支付.因为规

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

工资未支付完，后追索工资，需支付吗

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

提前开学怎么办？

你好，可以直接举报或者投诉的

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

月底离职是写31号还是1号？

法律分析：一般情况下，具体情况由各个公司的章程进行规定。1、离职申请，应该是哪天办理离职手续就写到哪天。2、如果是31号离职，那么就写到31号就可以了。法律依据

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

两三个月前，我在钉钉上申请了辞职，被领导以不同意为由拒绝了。因为我拖欠了三个月的工资吗？

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

该怎么办？在哪里投诉？

您好，可以向劳动监察大队投诉处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

公司涂改劳动合同时间，合同未给劳动者，能不能鉴定出来证明公司伪造劳动合同

常见处理方式包括申请劳动鉴定、向劳动监察部门投诉等。选择时应考虑证据充分性、处理效率等因素。劳动鉴定可确保合同真实性，而投诉则能快速引起监管部门介入，保护劳动者

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我想说一件事情

你好，咨询什么案子，劳动合同纠纷吗

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

厂里带班管理费从员工工资里扣合理吗

不合理。如已扣除，可与单位协商退还；协商不成，可向劳动监察部门投诉，或寻求律师帮助，通过法律途径维权。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

离职申请表4月底递交了。13号把工作交接好了找主任，主任不给签字

你好，不签字的具体原因是？可电话沟通下

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

李荣

湖南-长沙

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷

649

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟