没合同申请劳动总裁需哪些证据

更新时间:2022-01-21 14:55
没合同申请劳动总裁需哪些证据
李荣
湖南腾荣律师事务所
李荣
律师解答
合同申请劳动仲裁提交的证据要与当事人的主张相符合,如用工资支付凭证或记录、用人单位向劳动者发放的工作证、考勤记录、其他劳动者的证言等,证明双方存在劳动关系,若与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供。
法律依据
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
劳动合同没有签订,劳动仲裁需要什么材料
你好:需要带你与用人单位签订的劳动合同,还有相关证据
没合同讨要拖欠工资劳动仲裁需要哪些证明
需要收集对方拖欠工资的证据
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳务派遣工没有,申请劳动仲裁需要什么证据?
您好,请问您有签劳动合同吗?有签劳动合同,可看劳动合同当中是如何约定的?对于派遣工是否有约定给,年终奖也可看员工手册当中是否有年终奖的发放年终奖是属于福利待遇如
申请劳动仲裁都需要什么资料证据?
你这边申请劳动仲裁的诉请是什么东西
入职半年没签合同劳动仲裁需要什么证据
证明事实劳动关系存在。工资证明,等等。
根据工厂的要求,我提前7天写了辞职单。今天到期了。他没有批准等到星期四,我今天该怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
请问协议中断劳动关系内容文本有哪些规定
协议中断劳动关系需明确内容。包括双方信息、解除原则、时间及责任等。要遵循《劳动法》规定,确保协商一致,注明解除具体日期,明确双方责任,以保障各自权益。
劳动合同的主体变更是否合法
合法。劳动合同主体变更,如单位合并、分立等,原合同继续有效,由新单位履行。若变更涉及劳动者权益,应协商一致。变更过程中需遵循法律程序,确保合同有效性。
技工院校3+2的第五年学生顶岗实习可以自主实习嘛?
技工院校3+2第五年学生顶岗实习通常可选择自主实习。常见处理方式包括:与学校协商自主实习计划,确保满足教学要求;与企业签订实习协议,明确双方权利义务。选择不同处
对于签订了竞业协议,如何解除竞业协议
竞业协议可解除。用人单位可主动解除,或双方协商解除;如单位未支付补偿,劳动者可向法院请求解除。操作时需遵循协议及法律规定。
你好~合同签完之后公司不安排上班违法吗入职前还培训了两天
您好,既然合同已经签了,双方之间的劳动关系就建立了,单位不安排上班,但是他要正常缴纳社保发工资,也没有什么。如果他不发工资也不缴社保,那你就可以申请劳动仲裁的。
主讲律师
李荣
李荣
湖南-长沙
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷
649
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询