老板故意拖欠工资怎么办,没有签合同

更新时间：2022-01-20 11:59

老板故意拖欠工资怎么办,没有签合同

郭威

广东国晖（广州）律师事务所

律师解答

老板故意拖欠工资，且没有签劳动合同，劳动者可以向劳动行政部门举报，也可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交能证明双方存在劳动关系的证据等。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

老板拖欠工资，又没有合同该怎么办

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

老板拖欠工资，没有签合同，怎么办

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

老板欠工资不发怎么办，没有签合同，

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

没有签合同可以起诉吗

没有签合同可以起诉吗

老板拖欠工资员工怎么办，没有签合同

依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位没有和劳动者签订劳动合同，用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者要先向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，确认建立事实劳动关系。确定劳

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

没签合同口头协议算吗

没签合同口头协议算吗

老板拖欠农民工工资怎么办，没签合同的

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

没签合同的押金能退吗

没签合同的押金能退吗

老板拖欠工资，没有签合同怎么办

你好，可以申请劳动仲裁进行维权

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

老板拖欠工资怎么办，没有合同

那你有什么证据材料？

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

老板一直拖欠工资怎么办，没签合同

您好，可以申请劳动仲裁，要求支付未签劳动合同双倍工资和未支付工资。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

空白劳动合同签字是否可以

不建议签空白劳动合同。应确保合同明确双方权益，包括合同期限、工作内容等。如遇空白合同，应拒绝签订并要求填写完整，必要时可咨询律师。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

2022年师范生定向毕业生(一开始签了协议)因为面试失败没有拿到教师资格证。我该怎么办？

你好，可以起诉解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

工厂关门50岁以上的员工能否得到赔偿

法律分析：根据我国相关法律的规定，工厂倒闭50岁以上的人没有补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第四款用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

KTV不签劳动合同是否违法？

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

公司被市企收购需要签劳务合同合理吗？

公司被收购后，员工劳动合同继续有效，常见的处理方式是继续履行原合同或协商变更。选择哪种方式取决于双方意愿和实际情况，如工作内容、薪资待遇等是否发生变化。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

您好，我去年上班的时候骨折住院了，今年去取钢板，这个算不算病假呢？

您这种情况，处理方式分为请病假或事假。如果能提供医生出具的必须停止工作治疗的医学证明，可请病假；若伤情达不到医疗期要求，则考虑请事假。选择时需权衡个人情况与公司

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

旷工扣三天工资违法吗

你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

站长并没有告诉我离职需要提前一个月讲，现在才看到有一个月的离职申请期，算我不知情吗

根据法律规定，离职可提前三十日书面通知或协商解除。选择协商解除可更快离职，但需双方达成一致。选择提前通知则需确保提前三十日，以遵守法律规定。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

郭威

全国

擅长：劳动纠纷

214

已帮助

咨询我

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

房地产网签合同标准范本

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟