首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 裁员补偿可以扣掉五险一金吗
裁员补偿可以扣掉五险一金吗
更新时间:2022-01-18 14:51
裁员补偿可以扣掉五险一金吗
汪正楼
江苏千树律师事务所
律师解答
裁员经济补偿可以扣掉五险一金。经济补偿所说的月工资指的是劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。用人单位给劳动者发放工资时,是扣除五险一金的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
公司裁员需要赔付补偿金
公司裁员的补偿包括:被公司裁员,劳动者可以向公司索要赔偿,而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
2019裁员补偿金税收
裁员给的补偿金是需要交个人税的,但前提也要需要符合条件; 1、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
北京2018裁员补偿金
您好,如果是普通的裁员,可以要求公司支付经济补偿,是按照在单位工作年限计算,每满一年支付一个月的工资。如果公司是违法解除,需要支付双倍的经济补偿。建议收集好与单
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司裁员赔偿有上限吗
需要赔偿裁员补偿金吗赔偿裁员补偿金吗?突然告知要裁员,与我本人没有关系。需要赔偿裁员补偿金吗?
裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
公司裁员赔偿时间
经济性裁员补偿标准和范围是什么
劳动合同纠纷
裁员赔偿基本工资吗?
劳动合同纠纷
经济裁员补偿金
您好,可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金!
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动法裁员补偿标准怎么算
劳动合同纠纷
裁员补偿金问题
自到单位工作开始计算V
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
裁员补偿金问题,
单位解除劳动合同需支付补偿金,违法解除还要支付赔偿金
全部6个答案 >
人咨询过
去咨询
公司裁员,被裁员工有多少补偿金?
今年八月十五?还没过呢。不管你是否是真的法律咨询的,我给你解答一下吧。未签订劳动合同,可以要求双倍工资,但你已经超出时效了。你们应视为无固定期限的劳动合同,你可
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
如何精确区分劳动合同的终止与解除
劳动合同终止一般是期限届满或法定情形出现,如享受养老待遇、劳动者死亡等,无需特别操作。而解除则包括双方协商解除、劳动者或用人单位单方解除等情形,需按照《劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
劳动合同没到期被辞职赔偿标准
劳动合同未到期被辞职,赔偿视情况定。协商一致解除,按年限赔偿;用人单位无故辞退,双倍赔偿。协商不成可申请劳动仲裁,依据《劳动合同法》规定处理,确保双方权益得到保
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
有一家公司因工作失误给我个人造成巨大经济损失,时间长达十年,现在仍然受到损失,现在起诉有效吗
可以选择起诉或协商处理。如确定公司责任且损失明确,可起诉要求赔偿。如希望快速解决或保持关系,可尝试与公司协商达成赔偿协议。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
老板想解雇我们,我们能拿到遣散费吗?
你好,需要结工资的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
公司要求员工每天早上7点:而且在此期间迟到还会罚款,公司8点上班,而且在此期间迟到还会被罚款
用人单位可以在规章制度中规定职工上班迟到的予以罚款,但罚款金额只能在工资中予以扣除。若是严格确执行罚款的主体,那么就只有行政机关才拥有罚款的权力,用人单位不得约
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
已经连续上了三个月,没有补偿,请假之后还扣钱了。这样我能进行被迫离职吗?
你好,交社保签合同了吗
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
公司在劳动合同中列了条款,员工同意公司搬迁和工作调度安排,如果我不同意搬迁到新地点工作,会有赔偿吗?
你好,是可以和公司协商赔偿事宜N
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
刚应聘了一个公司,做电话客服的,用公司的卡,但是需要自己的身份证激活,有风险吗?
常见处理方式包括:1)确认公司是否合规,了解激活电话卡的真实用途;2)签订协议明确责任,确保个人信息安全;3)咨询律师或法律机构,获取专业意见。选择处理方式时,
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
汪正楼
全国
擅长:劳动纠纷
532
已帮助
4876
图文数
咨询我
热门知识
1
劳动合同法对五险一金如何规定
2
济宁市拆迁补偿标准
3
国家强制车险都有啥
4
国家强制购买什么车险
5
网上可以退保险吗
6
车险三者险50万多少钱
7
买二手车时保险已经到期怎么办
8
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
9
工程质量保证金保函是什么
10
食品没有生产期怎么处罚
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询