违法辞退经济补偿金怎么计算

更新时间：2022-01-16 20:00

违法辞退经济补偿金怎么计算

汪正楼

江苏千树律师事务所

汪正楼

律师解答

违法辞退不是经济补偿金，是赔偿金。赔偿金的标准是二倍的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条
用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

公司解雇员工，经济补偿金怎么算

如果公司按照《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。经济补偿的标准是：《劳动合同法》第四十七条：经济

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

解除劳动关系违法，怎么算经济补偿金

你好，根据劳动合同约定确定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

辞退后的经济补偿金怎么算？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

辞退员工补偿算不算个税

辞退员工补偿算不算个税

企业解除劳动合同经济补偿怎么算？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司辞退员工赔偿金要纳税吗

公司辞退员工赔偿金要纳税吗

企业辞退员工经济补偿怎么算？

无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

辞退补偿金的规定

辞退补偿金的规定

被公司辞退，补偿金怎么算

如果违法辞退，工作一年支付两个月工资的赔偿金

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

辞退补偿金怎么算，被公司辞退，补偿金怎么算

一般你们单位判决工资计算

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

经济补偿金如何计算，现在公司辞退，经济补偿金是怎么计算

经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。

全部9个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

公司没有全勤奖，我请一天扣一天工资合理吗？

你好，以合同和单位的规章制度为准

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

没有签订劳动合同，有机会提起诉讼吗？

你好，可以申请劳动仲裁的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

自己想主动离职，能获得补偿吗?

主动离职通常无补偿，但若公司存在违法行为导致您“被迫辞职”，可要求经济补偿。选择处理方式时，建议先与公司沟通协商，若无果可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

我在单位工作了九年零六个月，能不能按十年要求补偿？

可以申请劳动仲裁，依法维权

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

您好，我想问下婚假，公司不给休那10天的婚检假

婚假的有效期限因公司规定而异，一般为领取结婚证后的三个月、半年或一年内。如超过有效期，通常不能再申请婚假。因此，建议在有效期内尽早向公司提交婚假申请。如因特殊情

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

5年没签劳动合同赔偿经济补偿金

是的，员工在要求赔偿时，必须提供证明用人单位未签订劳动合同的证据。这可以包括工作记录、工资单、同事证言等。这些证据将用于支持员工的索赔请求，证明用人单位确实未与

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

竞业协议的补偿金包含出差补贴吗

竞业协议补偿金通常不包括出差补贴。处理方式一是根据双方协商确定补偿金标准；二是如未约定，可要求按平均工资的30%支付。选择哪种方式需视具体情况和协议条款而定。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

员工与单位有账务纠纷，现在已经离职了，克扣工资，合理吗？

您好，不合法，建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

汪正楼

汪正楼

全国

擅长：劳动纠纷

532

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟