企业职工意外事故工伤如何赔偿

更新时间：2025-02-12 13:42

企业职工意外事故工伤如何赔偿

陈泽鑫

上海正策（杭州）律师事务所

陈泽鑫

律师解答

企业职工意外事故工伤按被鉴定的伤残等级赔偿。一级伤残的一次性伤残补助金是27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤残是23个月的本人工资等，如果单位为劳动者参保的，相关费用由工伤保险基金支付，否则就由单位依法支付。

法律依据

《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

工作中工伤骨折事故如何赔偿

在工作中遭遇工伤骨折，您应该：第一步，立即报告工伤并寻求医疗救助；第二步，妥善保存医疗证明和费用单据作为证据；第三步，向劳动能力鉴定委员会申请工伤认定；第四步，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工地施工意外伤亡如何赔偿

针对工地施工中的意外身亡，赔偿流程包括：1. 明确计算丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；2. 根据《国家赔偿法》与家属协商具体赔偿金额；3. 若协商

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

事故工伤如何赔偿

工伤赔偿的处理流程因具体情况而异，通常包括报告工伤、接受医疗救治、进行劳动能力鉴定以及申请赔偿等步骤。如涉及纠纷，可以通过调解、仲裁或诉讼等渠道解决。在整个过程

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工人意外受伤保险公司怎么赔偿

意外险赔偿含误工费赔偿。因意外伤害发生的其他相关费用，被保险人在保险期间内因突发急性病或遭受意外伤害而发生的其他相关费用。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

意外工伤如何赔偿

意外工伤赔偿流程如下：1. 及时提出工伤认定申请；2. 安排劳动能力鉴定；3. 由用人单位按照相关法规和流程进行赔付。若遭遇用人单位不配合的情况，可依法申请劳动

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

小工厂受伤如何赔偿

如果在小工厂工作时受伤，赔偿主要依据《工伤保险条例》和《社会保险法》。首先，需要进行工伤认定，然后根据伤残等级获得相应的赔偿。赔偿内容包括医疗费用、一次性伤残补

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

企业职工工伤死亡怎样赔偿

员工因工伤而死亡，其赔偿包括丧葬补助金等三项。具体操作步骤如下：首先及时通知雇主并进行工伤认定；其次准备相关证明材料，如死亡证明、亲属关系证明等；最后与雇主协商

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

企业外地员工工伤怎么赔偿

企业外地员工工伤，常见处理方式包括：1.申报工伤保险赔偿；2.如属个人施工工地，则通过协商或诉讼确定赔偿责任。选择时需考虑工地性质、合同约定及双方协商情况。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

员工意外工伤怎么赔偿

员工发生意外工伤后，应按照法律规定进行赔偿。如果双方对赔偿金额没有异议，可以签署协议并支付赔偿；如果存在争议，可以申请调解或提起诉讼。当伤害涉及第三方责任时，可

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

临时工意外工伤如何赔偿

临时工工伤意外应依法进行赔偿。具体步骤包括：1. 立即送医并妥善保存医疗记录；2. 通过协商确定赔偿金额，包括医疗和误工等相关费用；3. 若协商无果，可依法向法

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

陈泽鑫

陈泽鑫

浙江

擅长：刑事案件、债权债务、建筑工程

3740

已帮助

累计阅读量

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟