小工厂受伤如何赔偿

更新时间：2024-11-30 19:15:58

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吴亮律师
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如果在小工厂工作时受伤，赔偿主要依据《工伤保险条例》和《社会保险法》。首先，需要进行工伤认定，然后根据伤残等级获得相应的赔偿。赔偿内容包括医疗费用、一次性伤残补助金、停工留薪期间工资等。如果工厂未参加工伤保险，所有赔偿责任由用人单位承担。若工厂不支付赔偿，可以通过劳动仲裁或法院诉讼来维权。具体赔偿金额会根据工伤认定结果和当地的具体规定来确定。简而言之，工伤赔偿是一个法律程序，需要依据具体情况和法律规定来操作。

2024.11.30 19:15:58

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一、私人工厂受伤如何赔偿
1、私人工厂受伤赔偿如下：
（1）医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费；
（2）康复治疗费、辅助器具费、生活护理费；
（3）停工留薪期工资；
（4）一次性伤残补助金；
（5）伤残津贴；
（6）一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
2、

2024.11.30 19:07:10

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看情况。在厂里受伤了，该如何索赔要视具体情况来定：
1、如果是属于工伤的，应该由所在用人单位赔偿；
2、如果不属于工伤，而是被他人打伤的，则应由打人者赔偿损失。根据具体情况赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金还有一次性伤残就业补助金等。

2024.11.30 19:08:08

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法律分析：看情况。在厂里受伤了，该如何索赔要视具体情况来定：
1、如果是属于工伤的，应该由所在用人单位赔偿；
2、如果不属于工伤，而是被他人打伤的，则应由打人者赔偿损失。根据具体情况赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金还有一次性伤残就业补助金等。

2024.11.30 19:08:49

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