劳动合同终止单位需要提前30天通知吗

更新时间：2022-01-10 11:35

劳动合同终止单位需要提前30天通知吗

董嘉婷

北京冉民律师事务所

董嘉婷

律师解答

劳动合同终止一般单位是需要提前30天通知的。劳动合同届满前，劳动者可以主动与用人单位进行协商，对于是否续签达成一致意见；若因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十四条
有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续。由此给劳动者造成损失的，该用人单位应当依法承担赔偿责任。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

劳动合同到期时，需要提前一个月通知吗？

劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

动合同，合同终止是否需要提前通知。

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动合同到期提前十天通知合法吗，

劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

哪些情况用人单位终止劳动合同需要补偿

哪些情况用人单位终止劳动合同需要补偿

劳务合同需要提前30天告知用人单位吗？

如果要离职需要提前30天告知用人单位

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

用人单位终止合同需要发代通知金吗

用人单位终止合同需要发代通知金吗

公司终止劳动合同赔偿

公司终止劳动合同赔偿

单位终止劳动合同有没有经济补偿金

单位终止劳动合同有没有经济补偿金

用人单位需要提前通知解除劳动合同吗？

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同终止用人单位是否支付经济补偿金

劳动合同终止用人单位是否支付经济补偿金

单位解除劳动合同是否提前30日告知

单位解除劳动合同也需要提前通知劳动者。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

企业单方面解除劳动合同需要提前30天通知吗？

您好，企业需要提前30天通知的。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同到期，劳动者需要提前30天告知用人单位么

产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

全部7个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

没有签劳动合同。辞职需要多长时间？

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

员工四号看病，六号才去医院开病假单，这种情况算病假吗

算病假。具体操作上，员工应尽快向公司提交六号开具的病假单，并说明四号已看病的情况。公司应审核病假单的真实性，并依据内部规定决定是否批准病假。若病假单真实有效且符

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

假如是童工故意隐瞒年龄，反过来举报用人单位如何处理雇佣童工的情况

可以向劳动监察大队举报解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

我是医院的员工，与医院签订了三年的合同

可以提前一个月辞职

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

深圳流产休假几天

深圳的产假天数是98天。具体的规定是可以在产前休息十五天，如果遇到难产的，那么就可以增加产假十五天；如果男方有生育保险的话，那么也是可以按规定休息产假，在此期间

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

公司注册地是山东签订了无固定期限合同，工作地在兰州，五险一金由甘肃的一家公司代缴这种情况合法吗？

可以要求根据合同履行

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在深圳工作二月份满十年了，公司规定到过年才能享受十天的年假，目前还是五天

满一年时满十年了就有十天，不过是一年是十天，得看满一年时是几月几号，剩余天数计算年休假天数，再翻过年就是实打实的十天企业职工带薪年休假条例第二条机关、团体、企业

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好，我问一下，我在快递公司上班，提交了两次辞职书都没批，有什么办法吗？

你好，可以提交被迫离职通知书。

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

董嘉婷

董嘉婷

全国

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、继承

1

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

终止劳动合同证明书格式是怎样的

装修清包工合同书范本

房屋转租三方协议合同

装修三方协议

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟