首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 在什么时间范围內受伤算工伤
在什么时间范围內受伤算工伤
更新时间:2022-01-10 10:15
在什么时间范围內受伤算工伤
董嘉婷
北京冉民律师事务所
律师解答
一般在正常的工作时间范围內,以及上下班途中,因非本人主要责任的
交通事故
受到伤害的算工伤。正常的工作时间根据用人单位与劳动者签订的劳动
合同
所约定的时间认定。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条
对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:
(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;
(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
在工作时间和间和场所因工作受伤计算工伤
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
什么是工伤,在哪种情况,那个时间段的伤害算工伤
劳动者遭遇工伤的,可以先进行工伤鉴定,然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在上班时间受伤属于工伤吗?
你好,是如何受伤的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤如何赔偿
工伤索赔
在上时间受伤!算工伤吗?
你好,发生事故后,用人单位在一个月内申请工伤认定,认定为工伤的,依法赔偿,购买工伤保险的,由保险基金赔偿,没有购买的,用人单位负责
全部14个答案 >
人咨询过
去咨询
工作时间突发疾病,算工伤么
你好,这个情况一般来说是算工伤的
全部6个答案 >
人咨询过
去咨询
什么是工伤鉴定?如何做工伤鉴定?
工伤鉴定知识
突聋什么情况下为工伤
法律分析:认定为工伤的情形:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
什么才是合理时间算工伤
你好,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
9月到期,即2024,9月和企业签了3年合同到期后又签了5年,2016?
对企业不续签合同的情况,员工可以选择协商续签、要求经济补偿或寻求法律援助等处理方式。具体选择哪种方式,应根据实际情况和自身需求,综合考虑法律效果、时间成本等因素
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
实习结束后我可以直接去吗?
你好,协商一致即可
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
公司解雇了我,我该怎么办?
申请劳动仲裁,维护合法权益
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
没有签合同我现在能直接走吗?
未签合同离职需谨慎。若与单位有事实劳动关系,应提前通知或协商。如单位有过错可立即离职。具体操作需结合实际情况,建议咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
公司将我所工作的生产线转入另一个部门。但我不愿去。其余生产线是倒班。我该如何应对?
针对您的情况,常见的处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。您可根据实际情况,先尝试友好协商;协商不成,可寻求第三方调解;若仍无法解决,可向劳动仲裁委员会申请仲裁;对
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
被中介以合同形式扣除工资合法吗?
被中介以合同形式扣除工资是否合法,取决于具体的情况和合同条款。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
需要签订实习协议吗?签订实习协议会不会对我有什么影响呢?还有就是签的话需要注意什么内容吗
签订实习协议是保障权益的常见方式。选择时,应考虑协议内容是否全面、合法,是否明确双方权益。可咨询专业人士,确保协议无损自身权益,同时符合法律法规要求。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动纠纷问题
描述具体纠纷;收集对方违法证据
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
董嘉婷
全国
擅长:婚姻家庭、合同纠纷、继承
1
已帮助
1954
图文数
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询