劳务合同到期了不续签有补偿么

更新时间:2024-07-01 17:27
劳务合同到期了不续签有补偿么
孙明明
河北俱时律师事务所
孙明明
律师解答
劳务合同适用《民法典》,不属于劳动合同,到期不续签没有经济补偿,但可以约定违约金来保护自身合法权益。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
法律依据

《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
劳务公司跟用人单位合同到期派遣员工可以得到补偿吗
关于劳务派遣合同到期是否可以得到补偿的问题,答案是肯定的。具体操作如下:1. 若双方同意继续合作,则签订新的劳务派遣合同;2. 若合同到期不再续签,用人单位需按
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
解雇劳务合同有经济补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
签了劳务合同被辞退有补偿吗
劳务合同被终止后,应对策略包括:首先,尝试与雇主协商达成补偿协议;其次,如果协商无果,可以向劳动仲裁机构提交申请,寻求调解或裁决;最后,如果不服仲裁结果,可以向
65岁老人上班未签劳务合同被辞退有补偿吗
针对未签劳动合同且被辞退的65岁老人,是可以获得赔偿的。具体情况操作如下: 1. 如果工作未满一年,可以要求从第二个月起计算的双倍工资。 2. 如果工作满一年
劳务合同解除有补偿金吗
你好,用人单位单方解除合同可以主张补偿金。
劳务合同,被裁,有补偿金吗
好,用人单位单方面解除合同,可以主张赔偿。
劳务合同,被裁,补偿和劳动合同一样吗?
具体情况您说一下,看看有什么可以帮助到您。
解雇劳务合同有经济补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
解雇劳务合同有经济补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
签的劳务合同,辞退需要给予此员工补偿吗
针对劳务合同被辞退情况,需先审查解雇原因。若因员工严重违反规章制度或给单位造成重大损失等自身原因被解雇,单位可依法解除且无需补偿。若是单位无故解雇,员工有权根据