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劳务合同,被裁,有补偿金吗
更新时间:2024-08-01 16:16:58
问题描述:
劳务合同,被裁,有补偿金吗
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
应娅婷律师
服务地区:浙江-杭州
181-5717-8251
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好,用人单位单方面解除合同,可以主张赔偿。
2024.08.01 16:16:58
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北鼎律所律师
服务地区:浙江-杭州
191-0675-8218
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你好,你这边已经离职了吗?
2024.08.01 08:16:20
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给我签合同是劳务合同,但实际上是劳动关系
2024.08.01 08:20:25
姜月律师
服务地区:浙江-杭州
182-6802-0357
咨询我
对方非法辞退的,需要支付
2024.08.01 11:49:57
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贾正雨律师
服务地区:浙江-杭州
182-5828-3199
咨询我
您好,这个单位有交社保吗
2024.08.01 12:00:20
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599882
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劳务合同被裁员不一定有补偿。若双方协商一致或劳动者存在过错导致的辞退,无需补偿;但若存在违法违规辞退情况,则需给予补偿或赔偿。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十七条,经济补偿根据工作年限计算。如不及时处理违法违规辞退,劳动者可能提起劳动仲裁或诉讼,给雇主带来法律风险。
2024.07.31 23:13:33
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找法网咨询顾问
已帮助
422445
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平均3分钟内
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劳务合同被裁后,常见的处理方式包括协商解除、支付经济补偿或赔偿金。选择哪种方式取决于辞退原因和双方协商情况。若劳动者存在过错,可协商解除无补偿;若用人单位违规,应支付经济补偿或赔偿金。
2024.07.31 23:14:55
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平台特邀律师
推荐
已帮助
1842723
人 · 响应时间
平均3分钟内
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劳务合同被裁,补偿情况视具体而定。如属正常辞退,无需补偿;如用人单位违规辞退,按《劳动合同法》规定支付经济补偿,计算方法为按劳动者工作年限,每满一年支付一个月工资。若不及时处理,可能面临法律纠纷和赔偿风险。
2024.07.31 23:15:22
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