合同工和正式工的区别是什么

更新时间：2022-01-07 16:37

合同工和正式工的区别是什么

王佩

北京市炜衡（西安）律师事务所

律师解答

合同工和正式工的区别是：合同工可以是正式工，也可以包括试用期内的职工，签了劳动合同的就是合同工；而正式工是过了试用期的职工，且一般都是全日制的职工。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条
劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。

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