工作时间因非工死亡怎样赔偿

更新时间:2025-02-12 14:14
工作时间因非工死亡怎样赔偿
陈泽鑫
上海正策(杭州)律师事务所
陈泽鑫
律师解答
工作时间非因工死亡的职工,若参加基本养老保险的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;所需资金从基本养老保险基金中支付。此外其个人账户中的余额还可以被继承
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十四条
个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。
第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条
参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
非工作时间死亡如何申请赔偿?
遇到非工作时间死亡的情况,处理流程包括:首先确认死亡原因和时间;接着与家属详细解释赔偿标准;然后根据公司规定或劳动法规,准确计算赔偿金额;最后签订赔偿协议并支付
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
临时工在工作中死亡的赔偿
临时工工伤死亡,常见处理方式为协商、调解或诉讼。应先尝试与雇主协商,协商不成可寻求劳动仲裁委员会调解,仍无法解决则提起民事诉讼。
工作时间心梗死亡工伤赔偿金额
【法律分析】 工作期间死亡赔偿标准:按照规定工作期间死亡应该由工伤保险基金支付丧葬补助金,为六个月的统筹地区上年度的员工月平均工资为标准;供养亲属抚恤金为本
非因工死亡也须赔偿
非因工死亡也须赔偿
工伤死亡赔偿
出国务工非工作时间因突发疾病死亡应如何获得赔偿?
首先和单位协商处理有关赔偿问题,协商不成的话,单位协商处理有关赔偿问题,协商不成的话,你可以像劳动仲裁委员会提起劳动仲裁或者直接向法院起诉,由法院作出判决并申请
工人没有在工作范围内死亡的怎么赔偿
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
员工上班时间死亡怎么赔偿
员工在公司工作时死亡,如何处理赔偿需根据具体情况分析: 1. 若员工死亡符合工伤条件,如工作时间和工作岗位突发疾病导致的死亡,家属应申请工伤保险赔偿,包括丧葬费
工人非工作时间死亡如何赔偿?
非工作时间死亡按病亡赔。操作包括:1. 确认死亡原因和时间;2. 与家属沟通,解释赔偿标准;3. 依据公司规定或劳动法,计算赔偿金额;4. 签订赔偿协议,支付赔
工地非工作时间死亡怎么赔?
工地工人非工作时间猝死不能认定为工伤,因此不能得到工伤赔偿。认定工伤的三大要素包括工作时间、工伤场所和因工伤原因,这三个条件必须同时满足。根据法律规定,职工在以
工作时间死亡怎么赔偿
工人在工作时间死亡,其赔偿按工伤赔偿标准支付。用人单位依法为其购买工伤保险的,近亲属可从工伤保险基金领取以下补助: 1. 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职
工人非工作时间猝死如何赔偿
法律分析:工人非工作时间猝死不能认定为工伤,不能得到工伤赔偿。认定工伤三大要素:工作时间、工伤场所、因工伤原因,三个条件缺一不可。工人既不是工作时间,也不是因为