工伤鉴定该怎么申请

更新时间：2022-01-05 11:54

工伤鉴定该怎么申请

董嘉婷

北京冉民律师事务所

董嘉婷

律师解答

工伤鉴定应该由用人单位在三十日内为职工去申请，受理申请的部门则是统筹地区的社会保险行政部门，所需的材料则是工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断书等。

法律依据

《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

工伤认定后怎样申请工伤伤残鉴定

工伤后可由职工所在的单位来为职工申请伤残鉴定，单位可在三十日内依法向社保行政部门提出申请，递交工伤认定申请表、正规医疗机构出具的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤认定申请怎么弄，需要几份

工伤认定申请要提交下列材料： (1)劳动合同复印件1份; (2)医疗诊断证明(病历、费用清单、检查单等)复印件1份; (3)身份证复印件一份; (4)交通事故的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

怎么申请工伤，工伤伤残在哪里鉴定

你好，工伤是否骨折，需要到相关司法部门做鉴定。

全部21个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤鉴定需要些什么材料，工伤申请在那里去申请

提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤鉴定怎么申请，在那申请

可以要求单位申请工伤认定，伤情恢复后申请劳动能力鉴定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤伤残鉴定时间的最佳选择

工伤伤残鉴定时间的最佳选择

工伤鉴定需要怎样去申请

可以聘请律师代理申请鉴定

全部20个答案 >

人咨询过

去咨询

去哪里申请工伤伤残鉴定，工伤伤残鉴定怎么申请

去当地司法鉴定中心申请，具体可以去当地社保局了解。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

申请工伤鉴定，我该怎么办

你可以找人证或者和老板录音

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

雇主应该每月休息两天。除正常休息和休假外，当月奖金将被扣除。这合法吗？如果是违法的，如何解决？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

入司前领了结婚证，入司后还有婚假吗

可以享受婚假。具体操作：1. 查询公司婚假政策，了解休假条件；2. 准备结婚证等证明材料；3. 向上级或人事部门提出申请；4. 根据批复安排休假时间。注意不同地

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

在医疗期内合同到期（三年），若公司不续，医疗期还未结束，怎样赔？

医疗期内合同到期应顺延。若公司不续签，需支付经济补偿，标准为每满一年支付一个月工资，根据工作年限计算。同时，应确保处理过程合法，避免劳动争议。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

公司能否追回员工离职后因工作失误给公司造成的经济损失？

你好，需要看公司规定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

劳动合同规定可以苏州范围里调岗,产假结束后?

哺乳期被调岗可以申请劳动仲裁。涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

应聘了一家单位上班的时候跟应聘了一家单位，上班的时候跟我说两三台机器8千到9千说签的是两年？

法律分析：1、提出要求，要求单位签订劳动合同；2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司淡季安排轮休，工资上几天算几天，

轮休时，工资按实际出勤计算。具体操作为：1.确定轮休方案，明确轮休时间和人员安排；2.记录员工实际出勤情况；3.根据出勤天数和公司规定的工资标准计算工资；4.如

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

没有劳动合同私人的小店

个体店没签劳动合同，劳动者可以要求自用工之日起超过一个月开始的时间，用人单位每月支付二倍的工资；用人单位拒不支付的，可以向劳动行政部门举报。法律依据：《中华人民

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

董嘉婷

董嘉婷

全国

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、继承

1

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟