解除固定期限劳动合同的赔偿标准是怎样的

更新时间：2022-01-05 10:28

解除固定期限劳动合同的赔偿标准是怎样的

董嘉婷

北京冉民律师事务所

董嘉婷

律师解答

如果用人单位违法与劳动者解除固定期限的劳动合同，赔偿标准是按经济补偿标准的二倍来计算的，即劳动者在该单位的工作时间每满一年，赔偿二个月的工资；半年以上不满一年的，赔偿二个月的工资；不满半年的，赔偿一个月的工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

公司要解除我的无固定期限劳动合同，怎样赔偿？

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

解雇没有固定期限合同的员工的赔偿标准

无固定期限劳动合同的解除赔偿标准分两种情况： 1、协商解除:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、用人单位单方面解

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

单位解除无固定期限合同的赔偿标准

单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

什么是固定期限劳动合同如何订立

什么是固定期限劳动合同如何订立

解除无固定期限劳动合同的赔偿金

解除劳动合同这个是应主张经济补偿金还是赔偿金是需要根据实际情况判断的，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

固定期限劳动合同违约金约定

固定期限劳动合同违约金约定

固定期限劳动合同

固定期限劳动合同

无固定期限合同解除赔偿标准

劳动争议问题可具体沟通

全部18个答案 >

人咨询过

去咨询

固定期限劳动合同一般是几年

固定期限劳动合同一般是几年

无固定期限劳动合同解除，公司应该如何赔偿

你好，请问你工作多久了呢

全部11个答案 >

人咨询过

去咨询

无固定期合同，解除劳动合同怎么赔付

解除劳动合同单位是否要赔偿，要看单位与你解除合同是否有违法行为，解除原因是什么，你是否有违法违纪行为，解除合同程序是否违法。如果解除劳动合同违法你可以通过劳动仲

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

解除无固定期限合同员工，补偿标准是什么

解除劳动合同单位是否要赔偿，要看单位与你解除合同是否有违法行为，解除原因是什么，你是否有违法违纪行为，解除合同程序是否违法。如果解除劳动合同违法你可以通过劳动仲

全部8个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

在酒店上班，迟到10分钟扣50开过失单是否合理？

迟到扣工资需结合实际情况判断。如公司规定合法且罚款合理，则需遵守。如有异议，可与单位沟通协商或向劳动部门反映情况，维护自身权益。同时，建议员工按时到岗，避免不必

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

我在XX招聘公司找工作。我申请了。但没有安排工作。我该怎么办？警察能解决吗？

你好，可以直接去起诉解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

应届毕业生与雇主签订了实习协议。这样的协议有法律效力吗？这种协议在什么情况下会失去法律效力？

如果用人单位与劳动者签订有劳动合同，用人单位没有给一份劳动合同给劳动者本人，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

现在我签的合同是8月31日。现在他要开除我了。我能向他要违约金吗？

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

深圳企业的一位孕期员工合同到期，但公司因客观环境发生变化合法吗？

法律分析：1、女职工在孕期合同到期，单位不再续约并没有违反劳动法规定。2、但在劳动合同期满时，用人单位也不得终止劳动合同，劳动合同的期限应自动延续至孕期、产期、

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

私立学校不双休可以举报么

遇到私立学校不双休的情况，常见的处理方式包括：1.向学校管理层反映情况，寻求内部解决；2.联系当地教育部门或劳动监察部门举报；3.若学生权益受损严重，可寻求法律

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

黑龙江省劳动合同书怎么写？

劳动合同的书写：1、用人单位的基本信息；2、劳动者的基本信息；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休假；6、劳动报酬；7、社会保险；8、

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

深圳目前产假是多少天?

深圳的产假天数是98天。具体的规定是可以在产前休息十五天，如果遇到难产的，那么就可以增加产假十五天；如果男方有生育保险的话，那么也是可以按规定休息产假，在此期间

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

董嘉婷

董嘉婷

全国

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、继承

1

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

解除劳动合同书的范文

装修清包工合同书范本

终止劳动合同证明书格式是怎样的

房屋转租三方协议合同

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟