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劳动纠纷
> 不上班多久可以解除劳动合同
不上班多久可以解除劳动合同
更新时间:2022-01-05 10:27
不上班多久可以解除劳动合同
董嘉婷
北京冉民律师事务所
律师解答
劳动者无正当理由不上班,如果达到单位规章制度中严重违纪的程度,单位就可以解除劳动
合同
。对于严重违反用人单位的规章制度的劳动者,单位享有单方面的
合同解除
权。但具体的达到严重程度的旷工期限要看单位的规定。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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