工伤赔偿计算方法是什么

更新时间：2022-01-01 17:04

工伤赔偿计算方法是什么

董嘉婷

北京冉民律师事务所

董嘉婷

律师解答

计算工伤赔偿的方法：一级伤残的一次性伤残补助金=本人工资*27、二级伤残的一次性伤残补助金=本人工资*25、三级伤残的一次性伤残补助金=本人工资*23、而一级伤残的伤残津贴=本人工资*90%等。

法律依据

《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

工伤2017赔偿标准是怎么算的呢

您好：需要根据具体情况来看

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤赔偿是怎么计算的，有什么公式吗

你好，一般来说，按照国家关于工伤赔偿的相关规定。您需要先到当地的专业机构去做劳动工伤等级的鉴定，需要等到工伤等级的鉴定结果出来之后，才能判断具体的赔偿金额。因为

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工伤赔偿怎么计算

公司有没有给你买社保

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

2022工伤赔偿计算标准

2022工伤赔偿计算标准

工伤的赔偿标准怎么计算

根据具体赔偿项目分析，例如医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤赔偿是能取代民事赔偿？

工伤赔偿是能取代民事赔偿？

工伤赔偿计算标准，工伤赔偿标准是怎么算的

要看有没有做了鉴定，具体赔偿需要看伤残级别。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤赔偿标准计算方法是怎么样的，工伤赔偿的项目有哪些？

你好，医药费护理费伙食费三个一次性交融费停工留薪期工资

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤赔偿怎么计算？计算方法是什么？

可以查下《山东省工伤保险条例》的有关规定

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤伤亡赔付标准计算方法

你好，拿到工亡鉴定书了吗？

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

我在一家公司工作了9年。假如我辞职了，公司有什么补偿吗？

你好，你可以详细的述说您的留言

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

我想咨询一下，和公司签完劳务合同是否能够违约

法律分析：可以与原单位进行协商，如果存在违约情况，那么按照合同约交纳违约金即可，然后让原来签约的公司给你出具一份解约函，那副本也具有同样的法律效力；如果没有协商

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

但是老板不让我走。我必须工作一个月才能离开。如果我没有工作三个月的试用期，我该怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

老板老板给另外一名员工买个保险，要扣我的工资合法吗

视情况而定，用人单位不能随意扣工资，如果员工违反企业管理制度给企业造成损失的，单位是可以扣工资的。公司扣发工资的，可以先行协商。也可以向调解组织申请调解。还可以

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

自己退休了。公司需要赔偿吗？

可以向劳动局投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

提前两个月提辞职后可以直接离职吗，押金退不退

你好很高兴为您提供法律服务

全部7个答案 >

人咨询过

去咨询

我在为合肥一个公司工作了7年,公司提前三天告诉我设在蚌埠的柜台不干了,我也就失业了,公司没有给我赔一

法律分析：先与公司进行协商；协商失败可以向法院申请支付令；也可以与用人单位解除劳动合同，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并要求用人单位支付经济补偿。法律依据：《中

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

实习四个月，现在刚满2个月，老板就微信通知劝退，这样的情况，能要求公司盖章吗

协商不成申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

董嘉婷

董嘉婷

全国

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、继承

1

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟