国企员工加班费怎么算

更新时间：2021-12-25 13:55

国企员工加班费怎么算

徐良

北京盈科（重庆）律师事务所

律师解答

国企员工加班费的计算方法：用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

中国公民加班工资该怎么算？

根据单位具体规定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动者的加班费如何计算

根据单位具体规定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

员工加班超过8小时怎么算加班费？

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

2018年元旦加班可以拿到多少加班费

2018年元旦加班可以拿到多少加班费

国庆节工厂放假一天，加班费怎么算

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司安排员工加班如何算工资？加班费怎么算?

公司安排员工加班工资的计算方法是：《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

节假日“加班费”应足额支付

节假日“加班费”应足额支付

加班费怎么计算按国家来计算

你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度及薪酬办法的规定等情况。如果发生争议，收集保全好相关证据，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳

全部8个答案 >

人咨询过

去咨询

现在加班工资怎么算的

　《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司员工加班工资是怎么算？

在正常上班工资的基础上根据日常加班、周末加班和法定节假日加班不同情况分别按1.5倍、2倍或3倍计算。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

初中不上学不请假会被开除吗？

这是可以直接起诉解决的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

实习期间扣6分，实习期过后会不会自动清零？

实习期扣分有如下处理流程：1、持交通违法行为处罚决定书到银行缴纳罚款；2、持罚款收据、交通违法行为处罚决定书及当事人的驾驶证、行驶证、记分卡、身份证到本大队违章

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

上班迟到，公司扣我20%以上的工资是违法的

迟到扣工资是企业规章制度所管，劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的，但是扣款最多不能超过基本工资的20%。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

癌症晚期，在事业单位工作能请多久假？

根据病情可以申请长期请假

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

我干过主播三年没干满离职我干别的需要赔违约金吗

是否赔违约金视情况而定。如合同无违约条款或离职不违约，则无需赔偿。如有违约条款且离职违约，则可能需要按约定赔偿。具体操作需结合合同条款、离职原因等因素综合判断。

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

公司因生意不好，之前是做二休一，现在3天排一次班我是兼职，这种情况可以维权吗

你好，关于劳动纠纷详细沟通

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

但我在工作期间没有任何培训费用的，问一下我必须要支付违约金吗，如果我不支付后果会怎么样

这个还是需要按照约定履行，承担违约责任

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

请问公司不签劳动合同，我提5月10日辞职报告，月底可以走人吗？可以让公司赔偿吗？

可以。操作建议：1.提前通知公司辞职意愿，并保留证据。2.办理工作交接，确保责任清晰。3.若公司不签劳动合同或拒绝办理离职，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向劳动监察

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

徐良

全国

擅长：公司企业、合同纠纷、继承

6

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟