公司被收购有补偿吗

更新时间：2021-12-25 13:34

公司被收购有补偿吗

徐良

北京盈科（重庆）律师事务所

律师解答

公司被收购一般没有补偿。在原公司被收购后，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行；若新用人单位不愿继续履行，可以要求支付经济补偿或赔偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

私企被政府收购了，员工有补偿吗？

可以向劳动局投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司被收购了，排遣员工能得到赔偿吗

公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢，公司解散员工的赔偿标准，根据劳动法，公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算，满一年支付一个月的工资

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

日资企业被收购，员工有赔偿吗

需根据具体情况确定

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

公司被收购有什么好处

公司被收购有什么好处

公司被收购了，老员工有钱赔偿吗

公司转让员工是否有补偿要看公司主体和劳动合同主体是否变化。如果变化合同主体，算单方终止劳动合同，根据劳动法支付补偿金

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司收购员工有补偿金？

收购员工是什么意思不明白？请写清楚咨询的问题。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司被收购了，我们能要补偿金吗？

如果新公司解除劳动合同，那么必须支付你们在原公司期间工龄的经济补偿

全部15个答案 >

人咨询过

去咨询

公司被收购对员工有没有补偿？

如果不影响劳动关系的履行，一般情况下没有补偿。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

公司被收购，员工有补偿吗

您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

犯国有企业人员失职罪严重吗?

国有企业人员失职罪的犯罪构成要件为： 1、客体是国有公司、企业财产权益和社会主义市场经济秩序； 2、客观方面表现为国有公司的工作人员由于严重不负责任，造成国有公

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

她一怀孕就请假。您能说服她辞职吗？

你好，建议申请劳动仲裁维权

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

公司是承担5个月的社保还是6个月的产假158天？

你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

员工开收入证明单位如何免责，法律是如何规定的

员工开收入证明单位免责：建议开具收入证明时写明，本证明仅限于某某办理什么事项使用，它用无效。单位开的收入证明，应当属实，并承担责任。收入证明，是我国公民在日常生

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

合同上要求提前一个月辞职但我有急事可以提前一个星期辞职吗

辞职提前一星期是否可以，要看公司的相关规定。有些公司正式员工辞职是要提前一个月，有些是半个月。具体多久看公司的安排。要是有急事，提前一周的公司协商解决也可以。相

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

高二下学期想休学

法律分析：休学期限一般为一年，休学到半年或未满一年需提前复学，经校长同意后上报辖区教育行政部门审核后，方可复学。法律依据：《普通高等学校学生管理规定》第二十五条

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

盐城产假多少天2024规定

法律分析：产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

在村卫生室工作十几年因病那边直接说不给干了这种情况可以申请补偿吗

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

徐良

全国

擅长：公司企业、合同纠纷、继承

6

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟