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> 劳动合同一签就是五年可以吗
劳动合同一签就是五年可以吗
更新时间:2021-12-24 11:47
劳动合同一签就是五年可以吗
徐良
北京盈科(重庆)律师事务所
律师解答
劳动
合同
一签就是五年是可以。签订五年的工作期限的合同,属于固定期限劳动合同,原则上劳动者与用人单位可以对工作的期限进行协商,并达成一致约定意见。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十三条
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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