15年工龄年假多少天

更新时间：2021-12-22 13:35

15年工龄年假多少天

徐良

北京盈科（重庆）律师事务所

律师解答

15年工龄年假十天。当职工在单位连续工作1年以上的，可以依法带薪年休假，以职工在单位工作的年限为标准，如：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天。

法律依据

《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
第五条
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

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